4月10日，“筑梦青春˙才聚龙城”天水市2025年春季大型人才专场招聘会在龙城广场举办。副市长汪小娟讲话并宣布活动启动，市人社局、工信局、退役军人事务局、国资委、团市委、工商联主要负责人，校地联盟成员单位、全市大中专院校代表800多人参加现场招聘活动，活动由市政府办公室副主任李逢春主持。汪小娟指出，近年来市委、市政府锚定“三区一地一中心”发展定位，始终坚持就业优先政策，出台一系列稳岗扩岗就业政策措施，全力以赴稳定就业总量、...
为全力保障我市企业用工需求，推进各类求职者就业创业，搭建好企业与劳动者之间的交流平台，4月10日以“筑梦青春·才聚龙城”为主题，大型人才专场招聘会直播带岗活动在天水龙城广场举办。天水市人社局副局长吴方勇走进“筑梦青春·才聚龙城”直播带岗专场招聘活动直播间，向广大求职者和用工企业介绍了天水市全面贯彻落实党中央、国务院和省委省政府稳就业一系列政策措施；推介天水市全面落实就业政策、精简办理流程，压缩办理时限，...
今年以来，我局深入贯彻省市关于治理欠薪工作决策部署，强化责任担当，积极主动作为，细化务实举措，健全运行机制，扎实做好治理拖欠农民工工资工作，让广大农民工朋友安“薪”不忧“酬”。健全源头防控体系。建立“专班推进+平台监管”工作制度，召开全市专项专题工作安排部署。开展劳动保障法规宣传7场次，覆盖劳动者1500余人次。构建信息化监管网络，纳入陇明公平台监管在建项目201个，在建项目农民工11026人，其中新纳入项目6个，...
今年以来，我市深入贯彻党中央、国务院，省委、省政府关于治理欠薪决策部署，立足发展大局，强化责任担当，积极主动作为，持续深化巩固整治群众身边不正之风和腐败问题成果，在工作专班运行的基础上，主动探索建立“六项机制”，不断提升全市治理欠薪工作整体效能，切实维护劳动者工资报酬权益，维护社会公平正义与和谐稳定。重点项目三级包抓机制。对2025年新续建项目梳理建立台账，由县区人社部门按照“属地管理”原则，落实一级包抓责任，...
为进一步增强农民工法治观念，提升农民工市民化质量，营造全社会关爱农民工的良好氛围，保障农民工求职有门、就业有路、困难有助、增收有方。4月8日，天水市在全市7个县区同步开展“春风送法暖民心·服务保障伴你行”为主题的农民工法治宣传教育日活动。活动采取“线上+线下”双向渠道进行，线上借助官网、微信公众号等媒体，采取通俗易懂的短视频、图文等形式加大宣传，通过“12348”法律服务专线、“12345”政务服务便民热线为农民工提供法律政策咨询服务。...
保障农民工工资支付，治理欠薪专项整治是今年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动的重要举措，甘谷县着眼当前欠薪治理“顽疾”，铆足干劲，狠出实招，不断提标加压，继续打好治理欠薪专项整治攻坚战。致力让农民工不忧“酬”、不烦“薪”。一季度，劳动保障维权中心共受理农民工维权48余人，依法为农民工挽回经济损失41.186万余元。一、大力宣传引导，提高群众维权意识以节后复工复产为契机，深入在（续）建企业，采取发放宣传折页（...
为深入贯彻落实2025年全省社会保险工作座谈会精神，推动全市社保工作高质量发展。天水市社保中心4月3日组织召开专题会议，传达学习会议精神，并部署下一阶段全市社会保险重点工作。会议重点学习了全省社保工作座谈会讲话精神，深入领会“持续深化社会保险制度改革”“全力实施高质量参保行动”“稳步提高养老保险待遇水平”“加强社保基金管理风险防控”“不断提升社保经办服务效能”等核心要求。会议强调，全体干部职工要以此次会议为契机，...
近日，天水市人社局发布了2025年补贴性职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录两个目录。其中，补贴性职业培训机构目录涵盖了3家技工学校以及116家民办职业技能培训机构，包括机构名称、地址、办学性质和可开展的政府补贴性培训项目等内容。补贴性职业培训项目目录则按照职业分类和培训成本，将就业技能培训的补贴标准分为A、B、C、D四个类别，全市共有106个培训项目（工种）列入目录，其中A类培训项目27个、B类培训项目43个、C类培训项目21个、...
按照开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育总体安排，3月28日，市人社局党组举行读书班第一次集中学习，认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》部分章节内容。局党组书记、局长剡海明主持并讲话。会议指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策部署，是今年党建工作的重点任务。...
为切实提升全市人才人事业务经办服务水平，促进人才人事政策连续性，工作环节的贯通性，3 月 28日，天水市人社局精心筹备并成功举办了事业单位人才人事信息系统培训会，各县区人社局和市直200余家事业单位业务经办人员参加，培训工作取得圆满成功。本次培训紧紧围绕人才人事信息系统中岗位设置、公开招聘、年度考核结果备案、奖惩情况备案、人员增减变动、工资业务经办等多个关乎事业单位人才 “进、管、出” 的核心业务流程与办理内容展开，...
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