按照《天水市2024年事业单位公开招聘工作人员公告》及事业单位公开招聘有关规定，根据笔试成绩排名及资格复审结果，全市共有803名考生通过资格复审。依据《公告》要求，须面试的岗位，由市直各主管部门、各县区组织面试工作，无面试环节的岗位，直接进入体检环节，体检待面试工作结束后，统一组织开展。现就面试有关事项通知如下：一、资格复审合格人员名单（详见附件） 二、面试时间地点 面试时间及面试地点由市直各招聘单位主管部门和各县区另行通知，...
天水恒瑞泰实业有限公司：本委依法受理梁懿、侯凡、蔡春长、陈怡君、张文奇、周彦强、王小梅、陈兰生诉你公司劳动争议案，经其他方式均无法送达相关法律文书的情况下，现依法向你公司公告送达仲裁裁决书（天劳人仲案〔2024〕第64号、第100号、第101号、第102号、第103号、第106号、第107号、第109号），请你公司自公告发布之日起30日内到本委领取相关法律文书，逾期视为送达。天水市劳动人事争议仲裁委员会2024年12月18日
根据全省职称工作总体部署和我市评审安排，2024年度全市中小学教师系列高级职称答辩评审采用视频答辩、网上评审的方式进行。答辩结束后立即召开评审会，评审结果第一时间在天水市人社局官网、天水市教育局官网及“天水教育发布”微信公众号公布。现将有关事项通知如下：一、评审时间2024年度全市中小学教师系列高级职称答辩评审工作定于12月21日至12月22日进行。全省有效：12月21日；基层有效：12月22日；答辩时间：上午 8:40-12:00，...
根据全省职称工作总体部署和我市评审安排，决定召开2024年度卫生系列高级职称答辩评审会，现将有关事项通知如下：一、工作安排（一）范围：全市卫生系列副高级职称全省有效和基层有效申报材料符合人员（基层有效单独评审）。（二）时间：2024年12月21日（星期六）上午8:30-12:30、下午1:30-5:00。（温馨提示：12:30-13:30请未答辩人员休息）（三）地点：天水市高级职称答辩评审基地。二、具体事项（一）答辩内容。根据职称评审管理相关规定和《...
12月11日，伏女士到市人社局为民服务“直通车”大厅告诉工作人员：“家中婆婆八十五岁，因脑梗卧病在床多年了，多次手机认证不成功。”“直通车”即时安排两名工作人员前往老人居住的长控南厂家属院上门认证。伏女士的婆婆是天水长控三分厂退休职工，2013年生病瘫痪在床，受情绪影响，不配合儿媳手机做认证，在“直通车”工作人员的耐心引导下，老人面对手机镜头缓慢做动作，顺利完成了认证。认证结束后，工作人员又手把手教会伏女士手机认证系统详细操作流程，...
根据《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》《天水市2025年度引进高层次和急需紧缺人才公告》有关要求，现就2025年度引进高层次和急需紧缺人才市直事业单位部分岗位笔试有关事项公告如下：一、笔试对象报考天水市2025年度引进高层次和急需紧缺人才市直事业单位岗位，因岗位特点需要或同一岗位通过报名审核人数超过一定数量，并经资格审核合格的所有应聘人员。具体岗位：二、时间地点1. 时 间：2024年12月21日（星期六）上午9:...
根据职称评审有关规定，经2024年度天水市农业系列高级职称评审委员会2024年12月14日评审，杨云芳等38名同志拟晋升全省有效高级职称（含农民高级农艺师）。现予以公示，如发现有影响专业技术职务晋升的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响专业技术职务晋升的问题，将按有关规定确认职称资格。一、公示名单（见附件）2024年度天水市农业系列高级职称评审拟通过人员名单二、...
根据职称评审有关规定，经2024年度天水市农业系列县以下基层高级职称评审委员会2024年12月14日评审，李小燕等27名同志拟晋升全省基层有效高级职称。现予以公示，如发现有影响专业技术职务晋升的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响专业技术职务晋升的问题，将按有关规定确认职称资格。一、公示名单（见附件）2024年度天水市农业系列县以下基层高级职称评审拟通过人员名单二、...
为全面贯彻落实《甘肃省失业保险支持技能提升“展翅行动”实施方案的通知》（甘人社明电﹝2018﹞72号）和甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅 国家税务总局甘肃省税务局关于转发《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（甘人社通﹝2024﹞165号）等文件精神，全力推动失业保险技能提升补贴政策惠及更多参保职工，充分发挥失业保险促进就业和预防失业的功能作用，现将2024年12月拟享受技能提升补贴有关情况予以公示，...
根据《天水市2024年事业单位公开招聘工作人员公告》，无面试程序的招聘岗位，按照笔试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定进入资格复审环节人员，末位成绩并列人员按照《综合应用能力》成绩从高分到低分的顺序排列名次。有面试程序的招聘岗位，按照招聘计划1：3的比例，按笔试总成绩由高分到低分依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节；达不到面试比例的，按符合本岗位资格复审要求的实际人数进入资格复审环节。...
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