天水市2023年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作暨岗前培训会召开

为总结2023年我市未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作，安排部署下一阶段任务，确保后续工作高质量推进，8月31日，市人社局召开天水市2023年基层就业项目工作会议。市就业和人力资源服务中心主任聂卫东出席会议并讲话，市就业和人力资源服务中心副主任王伯峰主持，各县区人社局和市本级实施项目基层单位负责人及招聘毕业生代表共80余人参加会议。

2023年，未就业普通高校毕业生到基层就业项目列入政府为民办实事和全年工作目标考核。项目启动以来，市人社局高度重视，精心谋划，上下“一盘棋”，切实把好思想认识关、政策规定关、资格审核关、手续经办关、跟踪服务关，认真组织实施。市本级和7个县区于7月错峰举办8场专场招聘会，177个基层单位提供1285个岗位，经过认真细致资格条件审核，154家基层单位招聘600名大学生就业，目前已全部到岗。

会上，秦州区区人社局、天水华天电子集团股份有限公司、四零七医院新入职大学生优秀代表先后交流发言，工作人员对办理社保手续、激活社保卡流程、申报生活补贴等业务进行培训讲解，聂卫东从项目重要性、政策落实落地、后续跟踪管理等方面提出具体要求。

会议指出，一要提高站位，切实增强做好就业工作的自觉性。要把引导高校毕业生到企业作为保障基本民生、维护社会和谐稳定的重要举措，抓实抓细、抓出成效。要求各县区、各基层单位认真总结前阶段工作，拉单列表、对照检查、查漏补缺，切实做好毕业生入职后的便民服务工作，确保项目自始至终高质量实施。二要主动作为，切实保障就业人员的合法权益。做好各项具体业务工作，把签订劳动合同、办理养老保险、技能提升培训、生活补贴发放、信息系统录入、培养成长成才以及服务保障、关爱关怀等工作做好，确保进基层大学生稳就业高质量就业，为基层单位发展发挥积极作用。三要履职尽责，帮助高校毕业生尽快成长成才。企业要用优厚的薪资待遇为招聘人员提供人文关怀，营造“企业是我家，建设靠大家”的良好氛围，确实让员工感受到企业的温暖关爱，凝心聚力让每位员工在各自的岗位上发光发热，齐心协力推动企业进行技术革新、新品研发、产业转型，不断增强企业竞争力。