开学季依法护“薪”   孩子安“薪”上学

——秦安县人社局三举措依法追讨农民工工资

“开学季”来临，为进一步保障农民工工资发放，帮助农民工子女顺利入学，秦安县人社局主动作为，依法护“薪”，多举措做好农民工工资追讨和拖欠预防工作。

政府主导、部门联动，增强治欠合力。每年“开学季”是欠薪问题的多发易发期，也是农民工讨薪的小高峰期。为进一步保障农民工工资发放，帮助农民工子女顺利入学，按照县根治拖欠农民工资工作领导小组的统一安排部署，县人社、住建、交通、水务、公安等部门迅速行动，以工程建设领域为重点，组织力量开展欠薪隐患排查活动。活动采取全面排查和重点抽查相结合的方式，摸清欠薪底数，分类采取措施，依法依规解决。同时，加大对恶意欠薪行为的打击力度，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的建筑单位按照相关法律程序移送司法机关并纳入“黑名单”；对在建项目农民工工资发放不及时的，启动预警提醒机制，确保农民工工资“零拖欠”，保障农民工子女顺利入学。

执法普法、精准发力，提升治欠效果。暑假期间以开展根治欠薪夏季专项行动为契机，在建筑工地、车站、广场等人流密集的地方，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规。按照“谁执法、谁普法”原则，组建工作专班深入企业、工地开展普法活动，累计发放《甘肃省工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册》等宣传资料800余份。多渠道收集欠薪线索，更精准、快速、有效打击欠薪违法行为。期间共受理投诉举报案件8起，协调处理8起，依法追讨农民工工资13.61万元，涉及农民工人数28人。回复“12345”人民网留言板等信访件共23件，依法追讨农民工工资97.41万元，受理全国根治欠薪线索平台反馈线索40条，已全部按时限办结。

规范用工、化解隐患，推进源头治理。县人社局结合开展劳动保障监察书面审查，指导用人单位规范用工行为，建立科学合理的用工管理和内部规章制度，与劳动者订立劳动合同、支付劳动者工资、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等。同时，紧盯工程建设领域和重点企业，开展日常巡查检查，围绕保障农民工工资支付“五项制度”，现场查看工资保证金存储、工资专用账户开设使用、劳动用工实名制管理、劳动合同订立、按期足额发放工资等相关资料，详细了解工资发放、权益保障情况。先后检查用人单位76户，对存在问题的8家用工单位，现场口头责令整改2户，书面责令整改6户，及时有效化解存在的劳资矛盾纠纷，推动从源头预防和解决欠薪问题，切实维护了劳动者合法权益。

供稿：秦安县人社局