为深入推进“三抓三促”行动“抓学习促提升”走深走实，充分调动干部职工学习自觉性和主动性，进一步提升干部职工理论素养、业务水平和精神风貌，营造比学赶超的浓厚氛围，8月10日，市就业和人力资源服务中心开展干部职工“上讲台”活动，市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇主持活动并讲话。

活动中，档案管理科负责人围绕“更先进档案管理服务模式”、人事代理科负责人围绕“高校毕业生就业服务”、市场管理科负责人围绕“市场化就业服务”先后“上讲台”发言，其他干部职工结合各自科室职能和负责工作，围绕“如何进一步做好就业创业工作”提交了书面材料。大家纷纷表示，三位科长“讲”的内容各有特色，让人深受启发，在接下来的工作中将加强学习、认真思考，结合实际狠抓落实、做好工作，为就业和人力资源工作高质量发展贡献智慧和力量。

对三位科长的交流，刘宇分别予以点评。他强调，干部职工“上讲台”是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际举措，是提升工作、推动事业发展的有力抓手，是展示和锻炼干部的有效平台，要切实用好“上讲台”这个平台载体，锻炼提升干部，督促推进工作。一是要高度重视，加强组织推进。干部职工“上讲台”已经作为中心一项日常制度出台，必须长期坚持并创造性地发扬光大，争取在以后活动中每一名干部职工都能脱稿“上讲台”。二是要精心准备，认真选题备讲。要提前准备“讲”的内容，在选题科学性、合理性针对性和实效性上再下功夫，力争做到选准选精、有备而来，真正用工作中的数据和事实来充实讲稿。三是要结合实际，注重言之有物。要紧密结合工作、学习和生活实际，针对就业和人才工作中的现状和问题，提出思路办法和意见见解，有力推动问题解决和工作落实。四是要注重实效，强化成果运用。在“上讲台”活动中的好的思想和建议，要及时总结推广运用，把“上讲台”的成效体现在推进中心各项工作中，以中心各项工作成果检验“上讲台”活动成效。

供稿：市就业和人力资源服务中心 慕童