强企行动促就业 靶向施策提质效

——市人社局持续开展“援企稳岗”“专项整治”工作

7月11日，天水市人力资源和社会保障局副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇带领相关科室及人力资源产业园负责人，先后到益康家政服务培训学校、天光电脑职业培训学校、华天电子集团股份有限公司包抓企业、培训机构开展援企稳岗强企惠民行动、职业技能培训和评价专项整治督导，为重点企业和培训机构提供用工服务和业务指导，为企业和培训学校牵线搭桥，帮促企业生产经营稳中向好。

督导组先后到天水益康家政服务培训学校、天水天光电脑职业培训学校，与学校负责人了解职业技能培训、机构建设管理、劳动用工等工作及问题困难、职业技能培训和评价专项整治工作进展情况。他指出，开展职业技能培训和评价专项整治是当前和今后一个时期的重要政治任务，是规范培训机构办学、提高职业技能培训质量、提升劳动者综合素质和就业率的重要契机，相关部门和培训机构要充分认识重要性，充分发挥“有为”职能，按照“三化三性三高”要求，持续强化职业技能培训机构基础设施建设、师资队伍建设、课程质量建设、培训经济效益社会效益“两个效益”建设，不断加强和规范教材使用、课程设置、课堂质效、就业导向、跟踪服务、行业监管，落实落细高效完成政府补贴性培训任务。要发挥“有效”市场资源配置“决定”作用，公平竞争、放手开展市场化培训，通过培训、就业、评价“三位一体”配套措施和市场历练，着力解决机构不强和就业结构性矛盾，努力实现高质量充分就业。要认真按照工作清单、问题清单、责任清单开展“专项整治”，查漏补缺、举一反三、推进整改、提升工作。

随后，工作组来到天水华天电子集团股份有限公司开展座谈交流，了解企业生产经营和用工引才情况。企业负责人介绍了相关情况，向人社部门对企业发展给予的支持、服务、保障表示感谢。刘宇表示，人社部门要认真贯彻落实党中央、国务院和省、市决策部署，牢固树立新发展理念服务市场主体理念，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略和就业优先战略，落细落实人社部门各项援企稳岗、强企惠民政策措施，为优化营商环境、助推企业发展当好“店小二”。同时，职能部门和市场主体及其他方面要形成合力、同向发力，一方面，不遗余力引进外部优秀人才，推进核心技术革新和产品迭代升级，提升企业综合竞争力，增加企业产值、效益；另一方面，要高度重视本土本企自有人才培养战略和人才永续发展，通过校企合作、产教融合、工学一体大力开展企业新型学徒培训、高技能人才项目制培训以及师带徒等，不断提高职工综合业务能力和独特优势。要创新人才培养、管理、使用及自主评价方式方法及措施制度，充分发挥行业优势、产业优势、品牌优势、排头优势，重视打造和制定行业人才评价标准，提升人才“证书”及“技能”含金量，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做好支持服务。

供稿：市人社局职建科 胡博