检视整改见实效  为民服务解难题

市人社局党组“改”字贯穿始终深入推进主题教育见实效

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，局党组结合人社领域中心工作，聚焦贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要讲话和视察甘肃时讲话精神，聚焦解决人社领域改革发展中的突出问题，聚焦群众反映强烈的热点难点问题，聚焦党的基层组织建设面临的实际问题，坚持问题导向，查找问题症结，开列整改清单，制定整改措施和方案，“改”字贯穿始终，目标管理对账销号，一项一项整改，一个一个攻坚，一件一件解决，着力解决老百姓身边的急事、难事、烦心事，推动主题教育取得实实在在成效。

一是“四方协同”机制助推整改落实。局党组班子一班人扛起主体责任，主要领导和领导班子成员带头，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、省政府决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进地区经验做法，对照先进典型身边榜样，切实从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，通过深入调查研究、发放征求意见表、召开专题座谈等方式，倾听群众呼声，广泛征求局机关各科室、下属单位和服务对象的意见建议，实事求是检视差距，查找工作短板，深刻剖析问题根源，列出检视问题清单，形成局领导班子、主要领导和专项整治问题清单，制定了《市人社局党组领导班子检视问题整改实施方案》《局主要领导检视问题整改实施方案》和《专项整治实施方案》，共梳理出19个问题58条整治措施，建立类别、问题、措施、责任人、时限“五定”工作责任制，形成责任领导为“管理方”、牵头单位为“施工方”、参与单位为“协作方”、服务对象为“监理评判方”的“四方协同”推进机制，实行台账管理，坚持上下联动抓整改，对能立即整改的，即知即改、立行立改；对一时解决不了的“疑难杂症”，确定阶段性目标，盯住改、限期改、持续改，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、效果不明显不放过、群众不认可不罢休，以群众的获得感和满意度来检验整改成效。

二是“五种方法”学以致用见成效。针对工学矛盾突出，学习不够深入、系统，学用结合不够等方面存在的问题，采取理论中心组集中学、专题辅导学、交流研讨学、个人体会学、警示教育学等“五种方法”学习方式，深入学习，学以致用，促进理论学习和业务工作两促进。在理论中心组集中学中，局党组安排班子成员逐章逐节、逐字逐句原文原著领读，真正学原著悟原理学深悟透，确保学习教育取得实际效果。在专题辅导学中，广大党员聆听市委党校教师作的专题辅导报告。辅导报告以历史为主线，结合典型案例和详实史料，深入浅出、形象生动地讲解和阐释了中国共产党人的初心和使命，对广大党员如何守初心、担使命提出意见建议。在交流研讨学中，联系思想和工作实际，围绕“守初心、担使命”以及全市人社系统“十四五”规划编制、人社系统信息化建设、人社扶贫、大就业、社保窗口服务等工作，进行交流和专题研讨。个人体会学中，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神等15篇重点学习篇目，做学习笔记、写心得体会。在警示教育学中，组织党员干部集中观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，进一步筑牢党员干部拒腐思想防线，强化警示教育，严防“灯下黑”。

三是“五个领域”调查研究破解难题。针对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、脱贫攻坚等人社领域发展改革中热点难点问题，确定调研题目，紧盯问题实施整改落实。局党组围绕贯彻落实人社扶贫工作确定《运用工业化理念推进扶贫车间转型升级发展》调研选题；围绕贯彻落实习近平总书记视察甘肃时“关键是要发展教育，特别是职业教育”讲话，确定《企业职工技能提升培训》调研选题；围绕深化改革，确定《中小学教师职称制度改革》《“接放管服”改革》调研选题；围绕关注人民群众关切确定《就业创业孵化基地建设》《社会保险经办》《根治拖欠农民工工资》等调研课题。局党组领导班子带头，深入到五县两区扶贫车间、学校、企业、孵化基地、政务大厅、服务窗口等一线，通过实地走访、组织座谈、单独访谈等多种方式，与干部群众进行面对面交流、开展实打实研讨，形成了调研报告，并交流调研成果，为进一步推动全局重点难点工作提供途径和对策，一些方面已高质量转化，一些成果作用凸显。比如，全市建成303家扶贫车间带动就业1.7万多人，全市县以下基层1100多名中小学教师被评审为副高级职称，人力资源服务机构的审批、灵活就业人员待遇发放等业务下放县区和市直有关部门，方便了群众就近就地办理，群众获得感、成就感、幸福感实实在在、看得见摸得着。

四是“三个方面”培训夯实基层党组织。把机关党支部、离退休党支部、社会组织党支部“三个方面”基层支部书记同步开展培训，邀请市委党校教师讲解支部工作条例和党员管理条例，既讲“为什么”，又讲“怎么办”，主要通过集体学习、专题辅导报告学习、组织观看党支部标准化建设视频和时代楷模专题片、开展交流研讨、进行理论测试考试等多种方式，对我局机关12个党支部、2个离退休党支部、技工学校党委3个党支部以及全市10个社会组织的党支部书记、委员共50多人，进行为期3天的培训，提升了全局基层党组织书记党建工作的理论水平和实际工作能力，能够更好地发挥支部战斗堡垒作用。（市人社局党组主题教育领导小组办公室）