练兵比武强素质  人社部门展风采

——市人社局“迎七一”练兵比武活动拉开帷幕

为进一步加强人社部门行风建设，全面提升人社部门业务素质和服务效能，按照省人社厅总体部署，6月19日，市人社局“迎七一”窗口单位业务技能练兵比武活动隆重举行。市人社局党组书记、局长李海成，党组副书记吴晓萍，党组成员、副局长张俊奎、刘宇出席活动。

 Δ局班子成员和全体干部职工观看风采表演

练兵比武比赛活动按照风采展演、争分夺秒、实战演练、群雄逐鹿等4个方面进行评分。比赛过程中，6支代表队24名队员紧扣主题，展示风采，敏锐作答，集中展示了人社部门的新形象、新业绩和新作风。各代表队的精彩答题，赢得全场观众的阵阵掌声，经过最终角逐，局机关代表队获得一等奖，市劳动保障监察支队、市人才交流开发服务中心代表队获得二等奖，市技工学校、市政府劳务办、市社会保险事业管理中心代表队获得三等奖，杨晓娟、苏文、柴炳荣、赵鑫、赵昕、韩后芳6名选手荣获最佳风采奖。

Δ市社保中心、市人才中心、市劳务办进行风采展演

Δ市技工学校、局机关、市劳动保障监察支队进行风采展演

 Δ参赛队员进行紧张的争分夺秒环节比赛

比赛结束后，市人社局党组书记、局长李海成讲话提出，这次“迎七一”窗口单位业务技能练兵比武竞赛活动，是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，着眼人社事业发展大局，加强行风建设要求的具体实践，是窗口单位行风建设成果的一次集中展示，也是对市本级人社窗口单位业务技能水平的一次集中检验，对于提升人社窗口单位经办队伍服务能力、夯实行风建设基础、树立人社部门良好形象具有重要意义。

Δ局班子成员为获得一、二、三等奖的参赛队颁奖

 Δ班子成员为获得最佳风采奖的6名选手颁奖

本次大赛自筹备以来，经历了动员部署、窗口单位业务经办人员摸查、人社部练兵比武题库在线学习培训、笔试初赛等各个阶段。整个比赛过程体现出四个明显特点：

一是各局属单位领导高度重视。在脱贫攻坚任务以及业务工作十分繁重的情况下，各个局属单位都能够积极抽调人员，局机关也努力为选手创造复习练兵的条件，安排腾出队员工作时间，组织大家在2区计算机机房集中学习，在时间紧迫的情况下安排了2场笔试进行层层选拔，从而确保了市本级竞赛参赛选手选拔工作的圆满顺利。

二是参赛选手热情高涨。6个代表队共24名队员参加本次大赛，大家都把参加大赛看作是一次学习技能、磨练意志的极好机会，积极备战、刻苦练习，踊跃参加赛前培训，掀起了岗位练兵的热潮。同时，选手们在赛场上表现出来的沉着冷静，积极应对、娴熟操作的优良素质以及赛友谊、赛风格、赛技能的精神风貌给我们留下了深刻印象。

三是大赛工作人员尽职尽责。组织大赛工作量很大，有些工作还必须在短时间内完成。全体工作人员发扬不怕疲劳、甘于奉献的精神，一丝不苟，互相支持， 密切配合，认真履行职责，克服了许多困难，确保了整个比赛活动紧张有序和圆满顺利。

四是大赛将产生十分积极的影响。市本级竞赛的圆满举行及后续的宣传，为月底全市人社窗口业务技能练兵比武竞赛做好预热，进一步营造人人参与、以比促练、以练促用的人社事业发展良好氛围。本次大赛贯彻了人社部、甘肃省人社厅有关窗口单位业务技能练兵比武精神，取得了满意的成果，达到了预期的目的。

 Δ市人社局党组书记、局长李海成讲话

最后，李海成强调指出，当前人社事业正处于改革的攻坚期、发展的关键期，推进就业创业、完善保障体系、打造人才高地、加强人事管理、构建和谐劳动关系建设等工作任务十分艰巨，脱贫攻坚关键期更是对我们人社干部队伍综合素质提出了新的要求。

一要从讲政治的高度充分认识开展练兵比武活动的重大意义和深远影响，从事关人社事业发展的高度看待和审视开展练兵比武活动的现实必要性，切实把讲政治作为开展好练兵比武活动的第一要求，从政治的视角、立场和效果上考虑、谋划，推动练兵比武活动，把练兵比武活动作为践行坚决做到“两个维护”的政治历练和实践锻炼，成为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措。把思想及时统一到活动要求上来，把行动落实到人社部和省厅的安排部署上来，把精力集中到抓好各项工作的落实上来，齐心协力完成党组确定的目标任务。

二要从加强行风建设的高度提升人社服务品质，要引导广大系统干部职工积极参与，带动各个窗口单位的业务学习，深化“接放管服” 改革，积极推动“人社服务快办行动”，加快实现“一网通办”“不来及享”，落实“好差评”制度，持续推进“清事项、简材料、压时限”，优化业务经办流程，全面提升人社系统服务态度和水平。

三是要常态化抓好“日日学、周周练、月月比”。目前，“日日学、周周练、月月比”活动已正式上线运行2个月，从每月省厅通报数据看，个别县区注册人数远未到达要求，已注册的人员参加答题人数偏少，5月份“月月比”考试我市成绩不够理想，从中看出，岗位练兵与日常业务结合不够紧密，法规政策知识储备和业务素养有待进一步提升，离人社“知识通”、业务“一口清”的目标要求还有非常大的差距，下一步各县区各单位要继续组织引导全体干部登录在线学习平台每天开展学习，每周开展练习，每月开展比赛，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，确保练兵比武“人人知，个个练”，推动学习活动常态化开展。

四要从做好常态化疫情防控和推动经济社会发展的高度精心组织实施练兵比武，立足工作实际和各自优势，拉清单、建台账，挂图作战，让练兵比武活动成为精准推动各项工作任务落地落实的有效途径。新冠肺炎疫情发生以来，上级部门多次研究部署稳就业和就业扶贫工作，省级层面出台促进就业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面的政策举措30多项，要通过练兵比武活动，强化政策学习研究，增强学好用好政策的本领，加强政策宣传解读，着力提升法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力，用活用足用好政策，最大限度释放政策红利，助力经济社会平稳健康发展。

（市人社局政策法规科）