市就业和人力资源服务中心开展“干部职工上讲台”活动

为充分调动干部职工学习的自觉性和主动性，理论联系实际的深度与广度，推进学习型单位建设，大力提升干部职工理论素养、业务水平、精神风貌，按照中央和省、市委关于干部队伍建设总体要求，以及市人社局党组的部署指导，市就业和人力资源服务中心于2020年12月30日开展了“干部职工上讲台”活动。活动由市就业和人力资源服务中心副主任马伟主持，中心领导班子出席，全体干部职工参加，邀请局机关相关科室负责同志指导，中心培训考核科张庆伟、档案管理科董卫华做交流发言。

会上，张庆伟结合自己多年从事就业创业及职业技能培训工作的种种感悟，为大家普及了我市就业培训工作取得的成绩，并通过分享针对创业群体的专题培训课程，使中心干部职工对培训工作及创业概念有了更清晰直观的认识。中心副主任安军旺点评，认为张庆伟同志汇报内容主题鲜明、思路明确、逻辑清晰、层次分明，希望全体干部通过“学”提高破解难题和总结提炼的能力。

董卫华结合自身学习十九届五中全会精神心得体会，从基础性工作、研究性工作、探索性工作三个方面对档案管理工作进行了深入讲解，引导干部职工深入思考我市就业人才工作现状。中心副主任马伟进行点评，充分肯定了董卫华汇报内容，富有钻研精神，前瞻性、理论性强，希望全体干部职工强化理论指导实践的能力，不断提升自身素养，增强业务能力。

最后，中心主任刘宇对此次活动作总结讲话，指示“上讲台”活动是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实际举措，是响应党中央国务院、省市委加强干部队伍建设要求的实际举措，是为落实“六稳六保”任务提供坚强人才支撑和组织保障的实际举措，是落实市人社局党组及局党组主要负责同志关于“领导干部上讲台”的具体要求，是总结先进经验、解决突出问题、实现“光荣集体”“模范集体”目标的实际举措，是实现中心主任办公会提出的各项工作任务、起步开局新一年的实际举措。刘宇充分肯定了此次活动的效果，特点是思想端正、认识明确，行动迅速、准备扎实，主题集中、内容丰富，学干结合、紧贴实际，有思路、有探索、有创新。不足是选题科学性合理性上还要下功夫；在切入点、观点的提出，标题与内容的对应上还要下功夫；在措施方法的总结提炼上还要下功夫；在问题分析研究的深度、广度和观点的独到性上还要下功夫；在研究成果的落实上还要下功夫；在情绪的把控和语言的表达上还要下功夫。对下一步开展活动，他提出具体要求，要进一步完善制度，制定开展计划，明确细节，建立长效机制；每个交流发言者要精心准备，精心选题；交流内容要紧紧围绕中心工作，思考探索业务发展；要对活动形式、交流内容、经验进行系统全面总结、推广、传承。