市就业和人力资源服务中心

开展党史学习教育“干部职工上讲台”活动

为了进一步增强干部职工学习的积极性、主动性，不断丰富党史学习教育形式，促进干部锻炼成长，形成天天学、天天练、天天有进步的良好氛围，按照中央和省、市委关于党史学习教育以及干部队伍建设部署要求、市人社局党组工作安排，市就业和人力资源服务中心于2021年3月19日，以“干部职工上讲台”活动为载体，认真开展党史学习教育，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”落在实处。活动由市就业和人力资源服务中心副主任马伟主持，中心领导班子出席，全体干部职工参加，同时邀请局办公室、局规划财务科、局就业促进科、局专业技术人员管理科等相关科室负责同志到会指导，中心就业服务科郭文杰、人事代理科杨雅上“讲台”主讲发言。

会上，郭文杰结合自身学习十九届五中全会精神心得体会，讲解就业困难人员社保补贴申领工作。中心副主任安军旺点评，认为汇报内容主题鲜明、思路明确、逻辑清晰、层次分明。杨雅结合自身讲解从事人事代理工作的种种感悟。中心副主任马伟点评，认为杨雅发言内容朴实，贴近学习工作生活实际，较为全面反映了人事代理科各项相关业务。

中心主任刘宇对两位同志的发言分别提问，由发言人员和局机关相关科室负责人讨论解答、互动交流。刘宇指出，由中心人事代理科牵头，局就业促进科和中心相关科室做好配合，广泛开展新时期促进高校毕业生就业创业各项政策宣传，讲好“就业故事”，同时，要求中心全体干部职工要坚持工作学习化、学习工作化，变“忙而不学”为“在工作中学习”，以工促学、以学促工。

最后，刘宇对此次活动综合点评。认为此次活动是“干部职工上讲台”活动制度和2021年“干部职工上讲台”活动实施方案的具体践行，是由探索到有制度下的常态化推进，无论在组织方面还是在个人方面，无论是在局机关层面还是在中心层面，都对此次活动给予了高度重视，做了积极的准备。两位同志的发言都是日常工作的积淀，思想重视程度有所提高，内容能够比较紧密地与工作实际、学习实际、生活实际相结合，有一定的思考和探索，也提出一些意见建议和设想打算。此次活动中，大家发挥了团队团结精神、协作精神，局机关同志和中心同志做了交流互动，在讨论交流中得到了提高和进步。分管领导做了语重心长的点评和交流，无私分享了感悟感受和心得体会，带动全体参加活动的人员感情和思想共鸣碰撞、交流对接。有待提高的方面是，切合十九届五中全会精神方面不够，政治站位没有上去，所讲的一些政策法规、制度程序、工作实情等不够清楚、明晰，精准度、精细度、精致度、宽广度、深广度不够，还没有完全做到举一反三、触类旁通，创新性不够，没有引起足够的共鸣、争论、争辩，经验成果固化，包括规律性、规矩性不够强。

刘宇指出，中心要认真按照中央和省、市委决策部署，紧密结合全局工作和中心实际，抓实党史学习教育。办公室要根据工作情况，不断完善修订制度、方案，全体干部职工要认真学习，围绕制度、方案中的各项要求，切实开展好“干部职工上讲台”活动，争取2021年全年每位干部职工都“上讲台”一次，每位同志要提前准备“讲”的内容，分管领导把关审定，干部随时做好“上讲台”的准备。全体干部职工要认真学习、吃透贯通政策、法规、文件，问不倒、难不住、行得通、做得好，让党的理论和政策法规成为安身立命之本。要老老实实、扎扎实实把“我为群众办实事”活动落到实处，做好本职业务工作和领导、组织交办的各项工作。要高度重视、充分认识、抓住机遇、珍惜珍重、切实用好“上讲台”这个平台载体，锻炼提升干部，督促推进工作。

刘宇指示，当前工作，整体开局较好、起步较好，但浅尝辄止、大而化之、以偏概全、茫无头绪、等待观望等情况和问题还不同程度存在。今后，要认真处理好大与小、虚与实、多与少、个案与面上、全局与单项工作等关系，做好工作一体通办、人员一体安排，真正提升工作效能。

刘宇强调，要切实加强纪律作风建设，做到，一是手机不进会场；二是工作请示汇报，分级分层分类分步扁平化管理；三是运转提质增效；四是干部当好公仆骨干，每一位干部职工要积极主动创造性工作，成为事业骨干，做好人民公仆；五是树立满意放心作风形象，努力做到大爱情怀、大我致知、大美通达；六是创建光荣模范集体，在党史学习教育中，把“上讲台”的成效体现在推进中心各项工作中，以中心各项工作成果检验党史学习教育的成效。