市人社局举办全市就业实名制统计业务培训班

就业是最大的民生。为做好新形势下的城镇新增就业统计工作，切实提高数据质量，全面、准确、及时反映就业形势变化，进一步提升基层公共就业服务机构工作人员为群众办实事能力，高质量实施全市“新增城镇就业4.3万人”为民办实事项目，7月9日，市人社局举办了全市大就业信息系统实名制统计业务培训班。

参加培训班的有各县区人社局、公共就业与人才服务中心分管领导、就业股长、统计专干；全市街道（乡镇）和城镇社区就业统计专干、信息采集员；局就业促进科及市就业和人力资源服务中心相关人员共200多人。会前，根据疫情防控需要，对培训活动向区疫情防控办和七里墩街道办进行了报备，并在进入会场前对培训人员进行体温检测，保证培训工作的安全。

上午，培训班邀请局法律顾问姬珲强律师讲解统计法律法规知识，学习了国家统计局督察人社部防范和惩治统计造假弄虚作假情况反馈意见整改工作方案中涉及就业统计方面的主要问题及整改要求，省、市加强城镇新增就业统计的有关文件精神，指导业务人员如何填好统计报表，会上通报了各县区上半年就业工作情况，组织参训人员就业务工作中遇到的问题进行深入交流。下午，邀请省人社厅就业促进处副处长赵海龙对城镇新增就业统计业务进行培训并现场答疑解惑，赵海龙通过“四看”：一看年龄，二看劳动能力，三看就业形势，四看薪酬，对就业等相关知识作了深入浅出地讲解，使基层统计人员对城镇新增就业等概念更加明晰。

市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇对培训班作总结，认为培训班达到了动员鼓劲、培训业务、提升能力的目的，同时就贯彻落实中央决策部署、认真整改省市政府部门对就业工作督查反馈问题、进一步做好全市就业工作提出了要求和希望：一是吃透培训内容；二是活学活用，学以致用；三是强化措施办法；四是加强经验交流；五是层层培训熟练业务；六是加强能力素质建设；七是提高数据信息质量；八是加强督查指导和责任追究。

通过这次培训活动，让县区人社局、公共就业服务中心、街道社区基层工作人员掌握了就业相关业务知识和工作技能，进一步提高了对就业统计工作的认识和重视，为今后更好地开展就业失业登记、就业援助工作夯实了基础，增强了各级业务人员的服务能力，更好地为当地群众办实事。

（局就业促进科）