天水市2021年基层就业项目工作会议宣布

我市大学生进基层就业项目提前完成目标任务

为总结2021年我市未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作，安排部署下一阶段任务，确保后续工作高质量推进，8月31日，市人社局在市人力资源大厦召开天水市2021年基层就业项目工作会议。市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇出席会议并讲话，市就业和人力资源服务中心副主任马伟主持会议，各县区人社局和市本级实施项目基层单位负责人及招聘毕业生代表共90余人参加会议。

2021年，未就业普通高校毕业生到基层就业项目列入政府为民办实事和全年工作目标考核。项目启动以来，市人社局高度重视，精心谋划，认真组织实施，市本级和7个县区于7月下旬错峰举办专场招聘会8场，294个基层单位提供2568个岗位，与2508名毕业生双向见面洽谈，经过认真细致资格条件审核，255家基层单位招聘1100名大学生就业，8月25日，随着正式文件下发，标志着这项利民惠民实事项目提前一周圆满完成目标任务。

会上，清水县人社局、天水天光半导体有限责任公司、留企大学生优秀代表先后交流发言，工作人员对办理社保手续、激活社保卡流程、申报生活补贴等业务进行培训讲解，刘宇从项目重要性、政策落实落地、后续跟踪管理等方面提出具体要求。

会议要求，一要充分认识基层就业项目的重要意义。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生是重要特殊的就业群体。省、市把未就业高校毕业生进基层列入民生实事项目和考核指标，意义非同往年。同时，今年工作在政策规定、具体操作等方面都有较大调整变化，对做好工作提出新的更高要求。各县区、各基层单位一定要认真总结前阶段工作，查漏补缺，切实做好毕业生入职就业“后半篇文章”，确保项目自始至终高质量实施。二要认真做好政策规定各项具体业务工作，把签订劳动合同、办理养老保险、技能提升培训、生活补贴发放、信息系统录入、培养成长成才以及服务保障、关爱关怀等工作做好，确保进基层大学生稳就业高质量就业，为基层单位发展发挥积极作用。三要切实做好“四留人”工作，用前途光明、充满希望的事业留人，用体现价值、物有所值的待遇留人，用当家做主、真心实意的感情留人，用尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境留人，提高招聘人员留用率、成才率，降低流失率。入职毕业生要尽快角色转变，由学生变学徒，再当师傅，用当初的学业创现在和今后的事业，先就业后创业、先成长后成才，踏踏实实干“实业”，一步一个脚印去“闯业”。四要切实加强组织领导，配套综合管理，确保政令畅通，上下“一盘棋”，切实把思想认识关、政策规定关、资格审核关、手续经办关、跟踪服务关任务一项一项落实，把“五进五促”“三送三提高”等工作一件一件落细，确保“大就业”工作提质增效，为全市经济社会发展提供坚实的人力、智力和人才支撑。

                                               （天水市就业和人力资源服务中心 培训考核科）