市人社局召开科室负责人“三亮三定”述职评议会

12月31日，市人社局党组书记、局长李海成主持召开人社系统述职评议会。通过“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成效，定任务、定目标、定时限”的方式，全面梳理总结2021年工作，理清各科室本年度各项工作目标的完成落实情况，并对2022年及近三五年人社系统工作进行谋划。局机关各科室、局属各单位班子成员及各科室、局属各科级单位负责人依次围绕年度目标任务、特色亮点工作、下一年工作打算等内容进行“三亮三定”述职汇报，局党组从政治思想、工作业绩、作风建设等方面给予综合评议评价。

会上，局党组认真听取各科室负责人述职汇报，李海成对各科室汇报分别予以提问、点评，并就人社系统就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等社会公众高度关注的重点领域工作，在新的年度该如何做好准备、如何抓好落实、如何达到实效提出具体要求。

李海成要求，各科室负责人在新年度工作中，一要提高政治站位。市第八次党代会确定了未来五年全市工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，为我们指明了前进和努力的方向。各科室负责人要紧盯人社领域的工作目标与要求，全力做好本职工作。二要做好统筹谋划。人社领域各季度都面临大量的业务工作，按序推进劳务输转、职称评审、人才引进、事业考试、就业招聘等工作，各科室结合年初各项目标计划，把工作做实做细落到实处。三要提升专业素质。随着依法行政、深化改革的不断深入，在劳动人事争议仲裁、农民工维权、行政复议、工伤认定、提前退休认定等各项人社领域专业事务开展中，需要不断加强学习、培训，提升自身的专业素质，切实做到依法依规、落实各项便民利民的改革举措。四要狠抓工作落实。在2022年的工作中，各科室要做到工作中有创新、有特色、有亮点，要提前做好目标规划，坚持以高质量、高标准完成各项工作任务的贯彻落实。

局班子成员、分管领导，局直属机关纪委，局办公室、党建科、人事科、规划财务科，局属各单位班子成员参加评议会。