市委第三督查组指导市人社局作风建设年活动工作

4月28日下午，市委作风建设年活动第三督查组组长张小平带领指导组一行3人，采取听取汇报、实地查看、查阅资料等方式，深入市人社局、人社为民服务“直通车”督查指导工作，市人社局党组成员、副局长，作风建设年活动领导小组副组长吴晓萍汇报我局工作开展情况，各党支部书记、作风建设年活动领导小组成员参加汇报会。

市委第三督查组对我局开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动工作给予了充分肯定并指出，市人社局能够认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示，狠抓干部队伍作风建设，紧扣“三新一高”导向，聚焦“建强副中心、走出新路子”目标要求，以“六稳”“六保”任务落实为主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，各项工作取得了阶段性成效。特别是把作风建设年活动与天水人社为民服务“直通车”、人社系统就业和社保领域侵害群众利益突出问题专项整治、人社重点工作、“人社快办”行动等工作相结合，能够紧贴实际，服务民生主体，作风建设年活动有亮点、有特色、有创新，活动取得阶段性成效。

对下一步工作，督查组要求, 一是要持续深入开展问题整改。进一步聚焦精文简会，聚焦督查检查考核调研实效，聚焦干部担当作为，聚焦放权赋能提升治理能力，紧盯老问题和新表现，着力在巩固成果、深化拓展上下功夫、见实效。开展“三查三看三比”活动，细化问题整改清单台账，切实把问题查深、摸透、找准，把措施定准、定细、定实，完善整改台帐，挂账销号，逐条逐项、压茬推进整改落实。二是要加大从严问责力度。严格对照作风建设年活动安排，开展查摆问题、整改落实，强化问题线索收集处置，对发现的作风问题，发现一起，严肃处理一起，通报曝光一起，在全局干部职工中形成震慑，在全局上下形成风清气正、心齐气顺的干事创业环境和政治生态。三是要坚持统筹协调推进。坚持把开展作风建设年与今年人社工作六大工程结合起来，把作风建设融入到各项工作当中，把各项工作结合到作风建设中来，统筹安排，扎实推进，以干部职工作风服务的大转变促进素质能力和精神状态“双提升”。（供稿：市人社局党建科）