以标准化、规范化、高质量提升

全市职业技能培训工作

5月24日上午，市人社局召开2022年天水市职业技能培训推进会，深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，认真落实人社部职业能力建设工作电视电话会议精神，总结工作，交流经验，分析形势，部署任务，推进工作，进一步推动全市培训工作标准化、规范化、高质量发展。市人社局党组成员、副局长，市就业和人力资源服务中心主任刘宇出席会议并作总结讲话。

会议安排2021年度全市民办培训机构年检工作，通报全市第一季度职业技能培训进度、全市职业技能提升行动招标情况，中标机构、培训企业代表、县区人社局代表分别就各自工作作了交流发言。市人社局相关业务科室、单位，各县区人社局分管业务负责人，全市各中标机构、培训企业、民办院校代表共50余人参加会议。

会议指出，今年以来，我市紧盯省人社厅下达我市开展3.5万人次政府补贴性职业技能培训目标任务，及时制定《天水市职业技能培训实施方案》，进一步明确目标任务、实施范围、资金保障、实施步骤、责任主体、保障措施，针对重点产业、优势产业，加强与企业的衔接，根据需要，主动上门“送政策”服务，开展“互联网＋职业技能培训”，将线下培训“推上云端”，通过天水人社网站和微信公众号转发线上培训通知，积极宣传，动员有培训愿望的劳动者，积极参加技能学习，确保为民实事项目顺利实施，工作进展比较顺利，但进展不平衡，工作不够精准情况仍然存在。

会议要求，各县区、各企业机构、民办院校要明确思想认识、提高政治站位，克服现阶段受疫情等因素影响造成的工作进度迟滞问题，鼓足干劲把进展缓慢的工作迎头赶上。对照年检要求、培训进度、督察检查、招标情况等内容，进行梳理检查，确保今年制定的各项工作目标按时完成。

会议强调，今年全市培训工作要保质保量完成，确保专项资金使用到位。在培训工作中，做好信息宣传与监督考核工作，坚持培训工作全流程规范化、标准化管理。在培训机构监管上要认真做好“双排序”工作，在培训实效上，要加强标准化、规范化、高质量，坚持做到“效益为王”，把效益挺在前头，充分发挥社会效益、经济效益；切实发挥有为政府、有效市场两个作用，通过政府小手拉市场大手，整合、优化优质资源，淘汰劣质资源。要切实把“五进五促”“三送三提高”“强企行动”等创新载体运用好，不断提升培训、就业“一条龙”高质量发展。

（供稿：市人社局职建科）