市人社局等五部门联合召开新就业形态劳动者劳动保障权益行政指导会

为全面贯彻落实中央、省市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的相关政策精神，6月21日，市人社局、市交通运输局、市市场监管局、市邮政管理局、市总工会等五部门联合召开就业形态劳动者劳动保障权益行政指导会。邮政快递、顺丰快递、京东物流、美团、饿了么、元通物流、益民网约车等七家新就业形态企业代表、各县区人社局分管领导、市直相关单位业务科室负责人，共计二十余人参加会议。

会议传达学习了习近平总书记关于新就业形态劳动者劳动保障权益的相关讲话和指示精神及省市有关新就业形态劳动者劳动保障权益文件精神，参会企业代表对本企业劳动保障权益落实情况进行了介绍，市人社局、市交通运输局、市邮政管理局、市市场监管局、市总工会分管领导和负责同志分别根据各自职能对企业落实主体责任、维护劳动者合法权益提出指导意见和工作要求。

会议指出，维护好新业态劳动者劳动保障权益，提升新业态劳动者的职业认同，事关公平正义和社会和谐稳定，对于推动新业态经济规范、健康和可持续发展具有重要意义。相关部门和单位要提高政治站位，找准职责定位，制定工作计划，突出工作重点，发挥部门优势，压实工作责任，确保各项政策落地落实。

会议强调，各相关部门要加强沟通协调，不断完善协同工作机制，联合开展维护新业态劳动者劳动保障权益工作检查调研，全面掌握我市不同行业新业态企业和劳动者的基本情况，了解新业态企业在经营管理、劳动用工等方面遇到的困难，督促新业态企业落实主体责任，对发现的突出问题要依法依规严肃处理并向社会公布。各企业要依法合规用工，积极履行用工责任，梳理排查本企业劳动保障权益方面的问题，完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工，查缺补漏、及时整改。相关部门和单位要加强宣传引导，依托门户网站、微信公众号、新媒体等多种渠道，对国家、省市相关法律政策规定进行广泛宣传，引导新就业形态企业积极履行法定义务、落实相关政策，主动关心关爱劳动者，培养和选树一批劳动关系和谐新业态企业和优秀新业态劳动者，发现和宣传一批维护新业态劳动者劳动保障权益方面的典型案例，努力营造全社会共同重视、关心和维护新业态劳动者合法权益的良好氛围，逐步形成党委领导、政府负责、部门共管、社会协同、企业和劳动者共同参与、法治保障的工作格局。

供稿：市人社局劳动关系科