甘谷县人社局“四防”协同 切实维护社保基金安全

为切实防范社保经办领域各项潜在风险，夯实经办机构风险管理，甘谷县人社局坚持问题导向、目标导向、责任导向，深化社保基金管理问题专项整治，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，补齐管理短板，提升管理水平，切实维护基金安全。

1、坚持抓教育警示，“人防”基础进一步夯实。一是通过召开警示教育会议、会前学法、主题党课、练兵比武等活动，持续组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展党规党纪、法律法规、业务知识等常态化警示教育，切实让典型案例入脑入心，将社保经办风险防控工作贯穿社保工作全过程，不断提升全系统的风险意识、法纪意识，树牢思想防线,确保社保基金安全运行。二是安排专业人员充实监督稽核队伍，定期组织监督稽核人员开展政策研读和业务知识学习，确保在自查和反馈疑点数据整改过程中准确全面发现问题、解决问题；以“12排查、12整治”为重点，采取“随机检查”、现场和非现场监督方式，不定期开展内部稽核、上门稽核，加强对社会保险基金的全程监督。三是在加大机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、城乡居民养老保险三个业务信息系统数据比对频次，有效防控重复领取风险的基础上，采取切实可行的措施，与公检法司等部门建立了信息数据共享机制，杜绝服刑人员违规领取待遇问题发生；与民政部门建立殡葬火化信息数据共享机制，杜绝领待人员死亡亲属违规冒领现象发生；与医保、卫健、交运等部门建立就医、出行等信息数据共享机制，通过不断大数据共享比对分析，杜绝了重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等风险。今年以来，发现养老保险基金重复领取待遇2人，追回养老金3000元；死亡冒领3人，追回养老金19600元。

2、坚持抓建章立制，“制防”堤坝进一步筑牢。一是按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”原则，建立了主要领导统筹谋划，分管领导具体指导，经办机构狠抓落实，工作人员定岗定责的社保基金管理风险防控层级责任制，压实政策、经办、信息、监督部门工作责任，形成工作合力；二是完善监督机制，建立基金监督约谈制度，对发生重大案件、同类问题反复发生、存在重大基金安全隐患的岗位人员进行约谈；落实非工作时间段操作系统申请报备制度；严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，建立内部自查制度，不定期抽查各项经办业务审批流程和档案材料，避免了违规违纪行为发生。三是制定了《甘谷县社会保险事业服务中心工作人员职责分工》，进一步靠实工作人员责任，着力提升窗口经办人员能力素质、夯实行风建设基层基础，强化风险防控制度执行；四是根据经办人员随时变动情况，建立了账号随时变更申请，权限范围核准随时变更申请制度，切实做到账号、数据、系统安全可靠，确保社保基金的安全。

3、坚持抓系统建设应用，“技防”能力进一步提升。全面落实“三个全面取消”，做到了社保业务全流程进系统、全规则入系统、全数据存系统；全面落实电子社保卡扫码登录，取消用户名口令访问；为实时监控社保基金运行情况，常态化组织开展人社部业务稽核考核系统、省纪委监委民生领域监督平台反馈疑点数据筛查工作，建立健全疑点数据接收、核查、审核、反馈机制。对反馈的疑点数据按照工作规程交经办机构办理，并要求条条疑点数据有落实、有回音、有结果。今年以来先后办结反馈疑点数据23条。

4、坚持抓社会监督，“群防”功能进一步发挥。一是鼓励监督举报，扩大发现违法违规行为线索渠道，强化对权力行使的外部制约。二是加强政策宣传，营造社会各界共同维护社保基金安全的良好氛围。先后开展社保基金安全暨打击整治养老诈骗宣传活动、防范非法集资暨预防养老金诈骗宣传活动、惠企惠民政策宣传活动、“加强工伤预防防范工伤风险”系列宣传活动、电子社保卡签发宣传活动，起草公布了《致全县灵活就业参保人员的一封信》、《致全县建筑企业及农民工朋友的一封信》、《致全县快递企业、网点及快递员的一封信》、《致全县参保人员预防电信网络诈骗的一封信》及《骗取、冒领社会保险待遇的11种典型行为和5种严重后果》，从而对保护劳动者权益，骗取、冒领社保基金行为起到了警钟长鸣和警示教育震慑效果。同时，严肃开展基金稽核工作。今年以来，先后派出80余人次稽核参保企业32家、待遇领取70余人，形成了从基金征缴入口到待遇支付出口横到边竖到底的稽核网络格局，有效地维护了社保基金的安全运行。

来源：甘谷县人社局