清水县人社局：强化社会保障提升民生福祉

今年以来，清水县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国务院、省市县稳住经济一揽子政策措施，提高站位、强化举措、狠抓落实，统筹做好社会保险工作，不断增进民生福祉。

持续扩大社会保险覆盖范围。认真贯彻落实社会保险各项政策，不断加大政策宣传力度，全面施行“全民参保”计划，扩大参保覆盖范围。截至目前，全县参加城镇企业职工养老保险的在职人员有4700余人，领取待遇人员近2000人，参加机关事业单位养老保险和职业年金的在职人数有8000余人，领取待遇人员近2700余人，参加城乡居民基本养老保险缴费人数有193000人，领取待遇人数41000余人。

稳步提高社会保险待遇水平。根据省人社厅统一安排，及时完成企业和机关事业单位退休人员养老保险待遇调整工作。此次调整是我省自2005年以来连续第18年提高企业退休人员养老待遇，连续第7年提高机关事业单位退休人员养老金待遇。养老待遇调整涉及全县企业退休人员1934人，人均每月增加135.65元；机关事业退休人员2608人，人均每月增加179.18元。2022年起配套发放城乡居民养老保险市级、县级基础养老金，并按要求提高国家级基础养老金标准，调标后，我县城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准不低于每人每月123元，比2012年城乡居民养老保险启动时最低标准每人每月55元提高了68元。通过落实养老金调标政策，全县养老待遇水平不断提升。

加大企业减负稳岗力度。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，截至目前，为全县129户企事业单位每月降低失业保险费约5.39万元，为189户企事业单位每月降低工伤保险费约8.1万元；对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业实施阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策，截至目前，共有19家企业申请缓交养老保险 85.68 万元，失业保险3.57万元，工伤保险0.16万元。积极实施稳岗返还“免申即享”，通过社保系统进行数据比对，确定符合对象名单。目前已向第一批74家企业稳岗返还资金72.71万元。拓宽失业保险留工补助受益范围，完成受疫情影响经营困难企业发放留工补助范围的摸底工作，共排摸统计114家企业1574人，补助金额78.7万元。

继续落实参保代缴政策。2022年继续为低保对象、重度残疾人、特困人员、计划生育“两证户”、返贫致贫人口等“新五类”人员和建档立卡已脱贫人口代缴100元的城乡居民养老保险最低档次个人参保费用，共代缴“新五类”人员最低档次参保费用16769人（其中低保对象10514人（一类低保593人，二类低保3390人，三类低保5313人，四类低保1218人）、计划生育两证户4525人，重度残疾对象1476人，特困户254人），代缴资金167.69万元；为已脱贫人口代缴最低档次参保费用49447人，代缴金额494.47万元。截至目前，已全面完成特殊人群养老保险参保代缴工作，共代缴66216人662.16万元。

强化社保基金监督管理。认真组织开展社保基金管理提升年行动、人社系统就业和社保领域侵害群众利益突出问题专项整治、社会保险基金管理警示教育活动，严守基金安全底线，不断加强社保基金预算、内控、风险、征缴支出、财务等方面的管理工作，建立社保基金日常监督检查机制、专项监督检查机制和欺诈案件查处机制，紧密结合历年养老保险待遇发放违规案例和巡视巡查、纪检监察、基金审计、监督检查、内控稽核、举报投诉等反馈问题，开展“拉网式”排查，对发现的违规领取问题做到常态化监督、“点对点”销号，对2021年以来人社部、省人社厅筛查反馈的2152条疑点数据实行挂牌督战，已完成所有疑点数据整改工作，追回资金23.1万元，坚决杜绝冒领、骗取社保基金等违规行为，确保社保基金安全运行。

优化经办高效便民服务。整合社保服务事项全部进驻社会保障服务大厅，科学设置服务窗口，让“只进一扇门、最多跑一次”成为常态。深入开展“我为群众办实事”活动，通过上门服务等措施，帮助老年人办理业务，让老年人感受到社保“温馨服务”，在养老金领取资格认证过程中，工作人员多次主动深入县社会福利院和永清镇中心敬老院等养老机构，对高龄、重病、行动不便等原因未通过认证的老人进行现场认证，得到了老年人的广泛好评。同时将服务事项全部在甘肃政务服务网开通网办功能，扩展线上办理与实体大厅集成融合，实现线上线下“一站式”办理。今年以来，共为企业和群众提供电话、网络咨询服务、业务办理10000余人次，企业、群众的获得感、幸福感和安全感不断提升。

来源：清水县人社局