【奋进新征程 建功新时代】——全市人社系统典型经验和亮点工作”系列宣传报道（四）

【编者按】2022年以来，全市人社系统认真学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中央和省市各项政策措施，铆足干劲，奋力冲刺，高质量完成年度目标任务，为建设幸福美好新天水，谱写天水高质量发展新篇章再立新功。为全方位展示人社系统2022年工作成效，近期，将推出“全市人社系统典型经验和亮点工作”系列报道，供全市人社系统学习借鉴。

强龙头 树品牌 补链条 聚集群

——甘谷县人社局推进就业政策措施落地见效

今年来，甘谷县人社局在省市人社部门的大力支持和精心指导下，坚持以人民为中心的发展理念，坚持稳中求进工作总基调，高质量完成了全年各项目标任务，亮点纷呈。

新增城镇就业质效并举。持续推进就业优先政策落实落地，通过公益性岗位安置就业、创业带动就业、乡村就业工厂（就业帮扶车间）吸纳就业、未就业高校毕业生进基层进企业项目等有效举措促进新增城镇就业。一是开发公益性岗位安置就业4521人，其中城镇公益性岗位安置1179人，乡村公益性岗位安置3342人。二是组织举办了“中国创翼”创业创新甘谷选拔赛，选送参加市级选拨赛项目6个，获制造业一等奖1个、服务业一等奖1个，青年创业组二等奖1个，乡村振兴项目组三等奖1个。在全省大赛中，“大漠行·甘味品牌店全国直营项目”斩获乡村振兴专项赛一等奖（第1名），“高端花椒籽食用油研发”荣获主体赛制造业组三等奖（第4名），在全县范围内形成了良好的创业氛围。三是通过优化创业贷款模式，新增10万元纯信用创业贷款，扩大创业担保贷款政策扶持覆盖面，简化群众申报办理流程。全县实现新增城镇就业5465人，占年度任务5000人的109.3%；失业人员实现再就业1855人，占年度任务1800人的103.5%；就业困难人员再就业605人，占年度任务600人100.8%；市级充分就业社区6个，占比为全县10个社区的60%；发放创业贷款359笔5110万元，占年度任务5100万元的100.2%。

乡村就业工厂（就业帮扶车间）带动效应持续凸显。按照“强龙头、树品牌、补链条、聚集群”的思路，坚持“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”的原则，全县累计建成乡村就业工厂（就业帮扶车间）109家，其中乡村就业工厂26家，就业帮扶车间83家，主要涉及服装鞋类、特色农业、手工艺品、电子产品等17个产品类型，带动就业4623人，其中已脱贫劳动力1630人，务工群众月平均工资2000元以上，年均收入2.4万元以上。

职业技能培训推动重点群体更高质量就业。一是创新线上线下“双引擎”，“线上”招聘、“线下”服务的模式，征集企业岗位128个，招聘未就业高校毕业生70人，完成年度任务。二是积极会同民政、妇联、乡村振兴、市场监管、残联等部门建立数据资源共享的协同机制。全面实施重点人群、岗位提升、青年创业、劳务品牌、东西协作、爱心赋能、康养服务等七项培训计划。三是将职业技能培训纳入产业发展体系，针对老龄人口不断扩大的趋势，加强家政和康养类培训。四是针对山区脱贫劳动力、居家妇女、外出务工人员、有创业意愿群体分类实施“两椒一果”、服装制作、电动缝纫、电工、焊工、建筑工、“创业+电商”等各工种培训。五是自主开发“技能甘谷”就业跟踪服务小程序，对培训学员落实“一人一码”就业跟踪服务工作，要求培训机构在2年内为学员无偿提供就业创业服务和用工岗位信息推荐，确保每季度不少于2次就业信息回访，实现培训就业一站式服务，累计回访学员1.2万人（次）。

全年完成劳动力培训6045人，其中就业技能3445人、创业培训600人、岗位技能2000人，占年度任务4700人的111.59%。培训脱贫劳动力（含监测对象）1485人，占年度任务128.61%。

供稿：甘谷县人社局