【编者按】宏伟擘画，映照初心如磐；伟大变革，筑牢梦想之基。党的二十大全面把握党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出一系列新思路、新战略、新举措。连日来，全市人社系统深入学习领会党的二十大精神，大家纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，锐意进取、埋头苦干，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义，不断彰显人社为民情怀，用不负时代、不负韶华的历史主动开辟属于我们的崭新天地。今天，我们推出局机关负责人学习二十大精神心得感悟。

市人社局专技科科长

张竞鸿——学深悟透二十大精神 强化人才智力支撑

党的二十大胜利召开以来，自己在收听收看二十大报告、参加局党组理论中心组、第二党支部集中学习的基础上，反复研读报告原文，深刻领会和把握党的二十大精神的重大意义、精神实质和丰富内涵。特别是报告指出“人才是第一资源，要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”关于人才方面的重要论述，精心研读，反复琢磨。学深悟透二十大精神，我认为需要做好以下几个方面。一、在领会精神上下功夫，精准掌握精神实质党的二十大报告既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。坚持历史和现实、理论和实践相结合的办法，全面准确掌握党的二十大的精神实质。一是准确把握大会主题，沿着正确方向推进人才工作。党的二十大的主题指向鲜明、分量很重，郑重宣示了我们党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进。这一主题是大会的灵魂，也是党和国家事业发展的总纲。深刻领会大会主题，系统把握前进道路上我们党的政治立场、指导思想、奋斗目标，正确树立所需要的精神风貌、工作姿态，在自己的工作岗位上切实贯彻落实党的二十大精神，沿着正确的方向推进人才工作。二是准确把握伟大成就，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。新时代十年的成就在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。取得这些成就，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是我们战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大最大保证。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决听从习近平总书记和党中央号令指挥，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向和党中央确定的路线砥砺前行。三是准确把握创新理论，学深悟透党的理论最新成果。进入新时代，以习近平同志为代表的中国共产党人提出习近平新时代中国特色社会主义思想，这一重要思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。报告深刻阐释了马克思主义在当代中国创新发展的内在机理，精辟概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，学深悟透这些创新理论是一名党员干部“补钙”的最佳捷径。二、在全面学习上下功夫，多措并举提高学习效率党的二十大报告全面描绘了我国社会主义现代化建设的宏伟蓝图，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。一是经常反复学。书读百遍，其义自见。党的二十大报告博大精深，很多理论性问题、战略性部署都需要不断加深领会。我将保持高度的学习热情，树立“常态”导向，把报告作为理论指导工具书，在深入持久学习上坚持使劲，做到常学常新、常悟常进。二是联系实际学。新时代以来，党的理论创新和实践创新成果丰硕，紧密联系党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，党带领全国各族人民走过的极不寻常、极不平凡的历程，我省我市我局发生的翻天覆地的变化以及本科室本职工作，把学习和工作结合起来，让理论指导我更好的推进本职工作。三是带着问题学。做到由表及里、由浅入深，既要知道是什么，也要想想为什么；既要清楚党中央明确的战略布局，也要深入思考在本职岗位如何贯彻；既要明白党和国家层面的宏观部署，也要认真琢磨我市的人事人才工作应该怎么做，切实做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。三、在抓工作落实上下功夫，不断壮大人才队伍对标党的二十大提出的总目标、总方向、总要求，结合工作实际，对二十大在人才方面提出的目标任务，有针对性地补齐全市人才短板弱项。一是加快重点领域人才队伍建设。加大人才引进工作力度，抢抓毕业季、返流季等引才“黄金期”，统筹抓好每年度两批次全市集中引才活动，灵活采取引才方式，实行线上面试、一事一议等模式，靶向引进急需紧缺和高层次人才。同时，强化跟踪服务管理，做好引进人才培养、激励、使用、保障等工作。继续做好领军人才推荐评选工作，鼓励引导省、市领军人才以师带徒等方式培养青年科技人才。二是积极破解企业引才用工难题。加快落实支持重点工业企业引才用工15项措施，抓好重点工业企业集中引才工作，引导支持企业自主、精准引进人才。深入推动校企合作，开展“企业进校园、学生进企业”双向互动活动，实施好“订单”培育计划和高校毕业生进企业服务项目。三是提升继续教育质量和效果。聚焦继续教育中存在的薄弱环节，进一步加强继续教育基地和专业技术人员管理，认真贯彻落实《甘肃省专业技术人员继续教育工作条例》，对标对表，针对继续教育中存在的不足，扎实有效开展继续教育工作，不断提高专业技术人员能力素质，培养壮大专业技术人员队伍，为全市经济社会发展提供智力支撑和人才保障。