“春风行动”持续  “人才大集”连连

——天水市2023年春风行动暨大学生到基层就业招聘会举行

2月19日下午，春意融融，天水人力资源产业园人头攒动，由市人社局联合有关部门单位主办的节后又一场人才招聘会如期举办。本次招聘会的主题是2023年春风行动暨补录未就业普通高校毕业生到基层就业，通过“线上+线下”模式为用工企业和求职者搭建交流平台，缓解企业用工难和求职者就业难矛盾，吸引各类人才根据自身意愿外出发展，或就地就近就业。

市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇、团市委副书记蒋露等到现场指导招聘工作，向安徽省滁州市用工企业和天水本地企业，了解企业用工需求，询问求职者就业意向，耐心解答就业相关问题。

刘宇指出，就业是最大的民生，抓就业促增收是政府公共就业机构的应有之义和重要职责。开年之际，正是促就业保开工的有利时机，公共就业服务机构要主动出击，搭建良好平台，提供高频精准对接服务，为用工单位（企业）、求职者送政策、送信息、送岗位、送温暖、送服务、送保障。用人单位要加强内涵式发展，调整优化产业产品结构，提高单位产值效益，提高员工薪酬待遇，用高薪酬高待遇吸引人才。要加强企业硬件设施建设和企业文化软实力建设，建立完善合理用人制度，给求职者提供良好的工作和生活环境，用良好环境留住人才。用人单位要树牢人才是第一资源思想，把人才自主培养、人才作用发挥放在首位，坚持育、引、留、用并举，为企业为社会创造财富和价值。求职者要把握当前就业形势，立足天水实际，根据自身条件选择适合岗位，更要在具体工作岗位实干锻炼、苦干磨砺，不断成长进步，实现自我价值。要加强宣传推介，筛选优质资源，把“人才大集”做热做强，把平台做宽做大。要运用好线上线下有效手段，处理好自主择业、调节就业、促进就业三者关系，综合施策、协同发力，形成“大就业”工作格局，把“就业”文章做好，为高质量发展提供坚实的人力资源服务保障。

据悉，本次招聘会由市人社局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等联合主办，市就业和人力资源服务中心承办，天水人力资源服务产业园协办，劳动保障监察、社会保险经办等机构同时提供法律援助和政策支持，安徽滁州、天水本地的60家企业，提供就业岗位1640余个，其中：高校毕业生进基层就业项目岗位400个，涉及工程技术类、销售经销类、财会类、人事管理类、医疗等专业，2000余名求职者应聘，初步达成就业意向226人次，“天水市人力资源市场”微信视频号线上直播带岗同步开展，直播间累计观看量3500人次。

供稿：市就业和人力资源服务中心信息科 刘涛、吉昭雄