未就业高校毕业生是就业重点群体，是就业工作的重中之重。天水市就业和人力资源服务中心以“三抓三促”行动为契机，早谋划、早行动组织实施为民实事项目，以“校地就业联盟”等为抓手，为用工方、高校方和大学生求职方搭建供需“桥梁”，解决基层单位及企业招工难、大学生求职难两大难题，切实把未就业高校毕业生到基层就业为民实事项目落实落好。

严把项目实施“五个关”

牢固树立就业是最基本的民生，健全就业促进机制，促进高质量充分就业服务理念，把思想认识关、政策规定关、资格审核关、手续办理关、跟踪服务关“五关”作为工作红线，从思想认识、领导责任、组织实施各个方面搞好设计规划，确保普通高校毕业生到基层就业这一民生实事项目顺利实施。  

打好主动宣传“组合拳”

把引导高校毕业生到基层就业项目纳入保就业和“人才振兴”工作重点任务，依托“校地就业联盟”，在各高校“开学第一课”即启动高校毕业生就业政策集中宣讲活动，充分利用现场送政策进基层、成员单位进校园、线上网络直播带岗招聘等多形式、多渠道、多层次、全方位、广覆盖向用人单位和高校毕业生进行政策宣传，在门户网站公开征集项目岗位，积极引导和支持高校毕业生面向企业基层一线就业、多元就业、早就业、快就业，中心设计的“天水市高校毕业生就业创业一码通”受到高校毕业生广泛好评，点“码”了解查询人数持续攀升。

下好招聘组织“一盘棋”

市县两级公共就业服务机构为招聘供需双方提供优质就业服务平台，仔细核算补贴资金账、人头缺补账、单位用工账，根据历年流失空缺指标和项目资金，提高补充招聘频次，变以往“人求岗”为现在“岗找人”，人社部门牵线当“红娘”，为供需双方搭建面对面、零距离洽谈平台，实现企业与人才精准对接，力求供需双方见一面、一次办，降低招聘成本，减少时间浪费，提高签约成功率，提高招聘工作效率。且在招聘前和招聘中，中心就按照招聘要求和标准，及早介入审查招聘单位，应聘人员条件，“双向见面”后立马复核资料，确保招聘录用人员尽快入职就业。

强化留岗稳岗“执行力”

中心主动转变思想观念，在执行力上铆足劲，多措并举抓牢抓实基层用人单位用人留岗。通过督促用人单位与招聘人员依法订立劳动合同、缴纳各项社会保险，并按时足额发放不低于当地最低工资标准工资报酬。定期通过电话、微信消息等方式对招聘人员进行回访，解决招聘人员遇到的实际困难和问题，关心其成长和发展，提供全方位服务保障，及时向毕业生就业单位反馈相关信息，确保毕业生不仅“招得来”，还能“留得住、干得好”。

据统计，目前全市大学生进基层项目共有1009人在全市318家企业、单位就业，为全市高质量发展贡献聪明才智。下一步，天水市就业和人力资源服务中心将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入实施“三抓三促”行动，提高思想政治站位，紧密联系实际，创新工作方法，以跳起摸高干劲真抓实干，着力构建覆盖全面、多级联动、公平统一、安全规范、高质量、可持续的多层次就业体系，全力以赴促进高校毕业生高质量就业。

供稿：市就业和人力资源服务中心  王晨骥