市就业和人力资源服务中心以“三抓三促”

推进“五进五促”保就业稳就业

今年以来，天水市就业和人力资源服务中心深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持就业优先战略，强化就业优先政策，健全城乡统一的公共就业服务体系，以“三抓三促”行动为契机，持续推进进村进社进企进园进机关“五进五促”工作，着力实现更加充分更高质量就业，助力乡村振兴，助力区域经济社会事业发展。

加强政策设计，提质量稳就业。围绕全面提升就业创业服务工作质量和水平，制定《天水市巩固提升“五进五促”活动确保就业创业工作“一稳二扩三提升”实施方案》，将就业政策清单化、服务对象模块化、就业服务指标化、服务效能数字化，确保就业“一稳二扩三提升”（“一稳”，即就业大局稳定；“二扩”，即扩就业岗位、扩服务载体；“三提升”，即就业能力、就业质量、就业数量提升）目标。

搭建交流平台，扩增量送岗位。积极搭建人力资源供需对接平台，提高人岗对接的效率和匹配质量，常态化开展线上线下招聘活动，为各类用人单位提供全方位的招聘平台和渠道，服务高校毕业生、农民工、城镇失业人员等各类劳动者，解决企业用工需求。今年以来全市累计举办直播带岗活动42场次，市本级举办日常直播带岗32场次，开展线上线下双向招聘会12场。

强化“联盟”联动，进校园搞宣讲。紧紧围绕“五进”内容和要求，全面梳理高校毕业生就业创业政策和服务项目，形成政策清单、服务清单和经办机构清单，制作“天水市高校毕业生就业创业政策一码通”，印发宣传传单。联合地、企多家单位，抓准高校毕业生开学时机，开展政策宣讲进校园活动，现场送政策、送岗位、送服务，为全市高校毕业生就业工作注入“暖心剂”。

落实惠企措施，进企业解难题。全面落实金融支持就业创业政策，发放创业担保贷款2020万元、“陇原惠岗贷”3604万元。及时发布“未就业普通高校毕业生到基层就业项目政策及项目人员生活补贴发放工作流程”，发布征集招聘岗位公告，开展岗位需求摸底，为29家企业进行补录招聘。积极主动与各重点用人企业对接，面对面交流人才需求等情况，先后为华洋科技、昊峰集团两家企业推荐入职44人。

完善帮扶机制，进社区送技能。扎实推进离校未就业高校毕业生实名管理服务，准确掌握离校未就业高校毕业生求职创业就业状况。完善跟踪帮扶机制，对就业援助对象实施优先扶持和重点帮助，跟踪解决就业过程中的困难和问题。协调组织街道社区开展调查摸底，掌握未就业大学生、下岗失业人员、零就业家庭数量、分布等情况，积极组织“送技能上门”活动，开展定单式岗前就业技能培训。

下一步，市就业和人力资源服务中心将按照全省“三抓三促”行动部署，结合“援企稳岗·强企惠民”行动，拿出更多新招、硬招、实招，创新开展“五进五促”载体活动，丰富拓展“五抓五促”内容形式，为统筹城乡一体发展、实现共同富裕提供更高质量就业和人力资源服务。

供稿：市就业和人力资源服务中心 慕童