秦安县人社局多举措推进三抓三促行动走深走实

自“三抓三促”行动开展以来，秦安县人社局紧紧围绕行动总要求，结合人社工作实际，聚焦主责主业，全力促进就业、加强社会保障、开展技能培训、构建和谐劳动关系，找准要领，苦练内功，外树形象，着力打造一支政治素质高、作风纪律优、业务能力硬的人社干部队伍，全力推动素质大提升、作风大转变、工作大发展。 

狠抓学习强本领，提升干部职工素质能力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为凝聚思想之魂的总纲领，围绕彻底解决自身该“懂”什么”、“谋”什么、“干”什么和“会”什么的问题，抓实抓细党组中心组和各支部理论学习，全面提升干部职工的理论政策水平和履职服务能力。详细制定局党组理论学习中心组和支部学习计划，认真落实“第一议题”制度和“五学联动”机制，做到理论学习与业务练兵相结合，交流研讨与思想转化相结合，调查研究与解决问题相结合。至目前，党组中心组集体学习12次、各支部集中学习60次，专题学习研讨4次，编发活动简报8期，组织开展“问题要解决、我该干什么”大调研大解决活动，围绕乡村公益性岗位管理和就业帮扶车间建设上的短板弱项，确定了2个调研主题。同时在局内开展“晒笔记、展学风、促提升”优秀学习笔记展评活动，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。通过多方式开展全员深学细悟，不断提升全体干部职工能力素质，以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态投入到实际工作之中。

强化执行抓落实，推进各项工作争先进位。围绕彻底解决“不执行、乱执行”、“执行不到位”和“选择性执行”的问题，抓好责任指标落实、加强跟踪督导问效、突出问题整改和集中攻坚破难，建立主要经济指标和重点工作月汇报、季调度制度，推进各项工作有力有序开展。加强工作督查，实行局领导带班值班和纪律作风督查制度，推进机关作风持续好转。狠抓问题整改，建立单位和个人问题清单，及时整改纪律作风、信息调研、欠薪隐患排查、城乡居民养老经办、新增就业统计、创业贷款发放等问题，加强就业创业和养老社保领域不正之风及腐败问题专项整治、开展保障农民工工资支付制度落实大排查行动，形成了抓整改、促提升、聚合力、谋发展的良好局面，有力推动了各项重点任务落实。一季度，全县新增城镇就业1606人，实现失业人员和就业困难人员再就业615人；输转城乡劳务力11.66万人，创劳务收入10.32亿元；为133户创业主体发放创业担保贷款2225万元，202家企业减免企业失业和工伤保险47.85万元，2.1万余名城乡居民代缴基本养老保险费350余万元；为163人追讨工资461.36万元。 

提高效能优环境，推动各项工作提质增效。围绕彻底解决“效率不高、效益不好、效果不佳”的问题，聚焦民生关切和发展需求，切实塑造一支政治过硬 、真学笃行、本领高强、开拓进取的人社队伍，高标准完成目标任务，高质量解决群众问题，让惠民政策更有温度、为民纾困更有力度、民生答卷更有厚度。以打造人社为民服务“直通车”为牵引，积极解决企业群众在办事过程中遇到的“疑难杂症”问题，全面提升人社政务服务水平，提升窗口形象。统筹推进人社信息化建设，人社视频会议系统和甘肃人社综合服务平台就业创业、社保信息、劳动关系等业务系统全面运行，累计办件达到5.74万件，推动了人社业务“一网通办”，经办服务效能得到进一步提升。强化政策宣传和业务培训，推动人社各项惠民政策落实落细。先后开展人社政策待遇“看得懂、算得清”宣传解读4场次，培训镇村（社区）基层业务经办380人次；发放就业创业、社保服务、劳动维权、职称申报等政策宣传资料2.4万余份；制定秦安县人社局工作纪律管理和信息考评管理制度，提升了工作效率，优化了信息报送机制，努力为推动全县经济社会高质量发展赋能人社智慧、贡献人社力量。

供稿：秦安县人社局