市人社局点对点走访天水星火机床集团公司企业用工情况

为进一步做好企业招用工服务，帮助企业解决用工难问题，4月11日上午，市人社局副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇带领相关科室及天水人力资源服务产业园负责人，到天水星火机床集团公司点对点现场走访企业用工情况。

座谈会上，天水星火机床集团公司负责人从企业生产经营、职工队伍、人员招聘、管理使用等方面做了汇报，从招才难、留才难、薪资低等方面作了详细介绍。

刘宇向企业解答了有关政策咨询。近两年，天水市人社局率先提出实施“五进五促”活动、“强企惠民行动”“驻市高校和地方组织促就业工作联盟”等载体抓手，坚持到一线“接地气”、求实效，通过梳理公布政策服务清单、突出重点群体就业帮扶、加大招聘专项力度、创建孵化基地创业带动就业、开展送岗位送技能活动、创新政策推介宣传等，全市人社系统较好发挥职能作用，为企业送上“定心丸”，当好“店小二”、充满“能量源”，有力促进就业工作。

针对企业所提问题，刘宇建议，对存在困难和问题要客观、理性、清醒认识。人才是第一资源，创新是第一动力，企业要有清醒正确的人才定位和培养理念，要调整和优化现有招才纳智思维思路，具体办法和真招实招，立足本企、本行本地，找对、找准办法，解决实际问题 。要加强师带徒、传帮带，充分发挥培训中心作用，办强工学一体培训、大学生进基层（企业）项目及培训力度，提升培训实效，切实把政策补贴性资金运用好。要有人才长远发展眼光和举措，早打算早行动，防止和避免人才断档、青黄不接。要规避用人风险和劳动人事争议，加强精准管理、科学管理、绩效管理，以管理出效益、创财富。企业要自主能动、自强自主，尊重和运用市场规律配置资源，充分利用政策等各种有利资源，助力企业发展壮大。同时，刘宇表示，天水市人社局将按照继续做好促就业工作，全力服务经济市场主体、用工引才，为企业排忧解难。

据统计，今年以来，市就业和人力资源服务中心积极对接，累计发布重点企业用工信息476条次，为重点工业企业推荐人才900余人，其中成功入职229人。补充招聘未就业高校毕业生进企业就业1批19人。全市累计举办线上线下招聘会47场，其中市级举办13场次，服务企业788家（次），提供职位3.7万余个，累计签订意向性协议2208人，洽谈成功874人。积极搭建就业桥梁，努力拓宽就业渠道，丰富就业形式，打破线下招工壁垒，创新开展直播带岗服务，全市共举办直播带岗72场次，累计服务企业826家次，提供岗位14174个次，吸引6.08万人次在线关注，参与直播间互动，累计达成意向性协议592人次。

供稿：市人社局政策法规科 张玲