秦安县人社局“六个强化”助推高校毕业生实现更加充分更高质量就业

为深入贯彻落实党的二十大和全国“两会”精神，进一步落实落细就业优先政策，秦安县人社局结合“三抓三促”行动，聚焦就业工作的短板弱项，通过“六个强化”助推青年特别是高校毕业生实现更加充分更高质量就业。

强化政策宣传鼓励多元化就业

多种渠道加大就业创业政策宣传和解读，激发高校毕业生就业创业热情，做到政策、信息人人知晓。一是将高校毕业生就业创业政策印制成宣传册，通过毕业报到、招聘会、技能提升培训、创业培训等各种机会，向高校毕业生免费发放，并进行现场答疑解难。二是派业务干部向有创业愿望的高校毕业生集中宣传讲解创业担保贷款、税费减免、场地安排、创业培训、社保补贴等就业创业扶持政策的主要内容、帮扶途径和主要方式，向吸纳高校毕业生就业的用人单位宣传非公企业吸纳大学生就业的优惠政策。三是制作创业典型宣传片，利用县内各种大型活动滚动播放，宣传近年来涌现出的以研究生胡建强创办米山科技文化为代表的大学生创业创新典型，树立了秦安县高校毕业生创新创业的排头兵形象。今年以来，共发放高校毕业生就业创业优惠政策相关宣传资料3000余份。

强化服务平台建设拓宽就业渠道

一是制定《秦安县“百千万”创业引领工程工作方案》，为高校毕业生等各类创业创新群体提供展示平台，通过组织自下而上的系列比赛，配套开展创业训练、创业论坛沙龙、金融对接、项目对接、投资服务等活动，激发创业活力、释放创业潜能、繁荣创业文化、弘扬创业精神，营造浓厚的创业氛围。2022年，高规格举办新业态“创业达人”选拔和首届创业大赛、创业论坛活动，大赛涉及制造业、服务业、乡村振兴、电子商务和直播带货等多领域，涌现了诸如“黄土妹子”等优秀选手。二是积极探索使用“秦安人社”微信公众号和“五彩秦安”、抖音、快手等高校毕业生使用率较高的各类新媒体，采用“直播带岗”等方式，宣传县内外就业创业最新资讯、就业创业政策、最新企业招聘岗位信息，为企业和城乡劳动者搭建了线上招聘平台，打造永不落幕的招聘会。今年以来，按照省、市就业工作领导小组“百场招聘送万岗 充分就业促增收”年度招聘活动安排，及时组织开展“春风行动 就业援助月”公益性招聘会、“新起点 新征程”直播带岗活动，为广大求职者和用人单位牵线搭桥，已集中举办高校毕业生创业就业政策宣传讲座2场，“直播带岗”活动1场，发布招聘信息22期，服务高校毕业生1600余人次。

强化基层就业招考挖掘就业岗位

一是实施全省支持未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目，加强对各项目单位的指导，督促及时缴纳社保，并为符合条件的高校毕业生按规定拨付生活补贴1500元/月/人。项目实施以来，共有39家项目企业吸纳高校毕业生就业246人。今年结合档案转递、人事代理、微信公众号发布等方式面向毕业生开展广泛宣传，并组织县内企事业单位、非公经济主体申报，目前正在征集项目企业和岗位计划。二是认定就业见习平台吸纳离校2年内未就业高校毕业生及16—24周岁失业青年就业。目前，已认定秦安县人民医院等8家企事业单位为县级青年就业见习基地，组织21名未就业高校毕业生参加见习。三是想方设法挖掘政策性就业岗位，做好人才引进、公务员招考，事业单位、社区工作者、三支一扶招聘等各类促进高校毕业生就业项目。2023年，全县计划引进人才100人，第一批次引进57人，已聘用上岗21人。启动了第二批人才引进工作，申报上半年事业单位招聘计划34名、“三支一扶”人员招募计划36名。

强化就业载体培育扩大岗位供给

将鼓励企业吸纳高校毕业生就业作为促进就业的主渠道，打出就业政策“组合拳”，千方百计确保主渠道畅通。一是鼓励企事业单位降低门槛，吸纳高校毕业生就业，帮助毕业生提升就业能力，积累就业经验，并按政策规定对吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的企业兑现社会保险补贴。二是开辟省、市、县级就业创业孵化基地，鼓励吸纳高校毕业生创业就业。各级孵化基地为高校毕业生等各类创业者提供创业指导、咨询评估等服务，解决创业问题，既提供经营技术上支持，又进行责任和诚信教育，大大降低高校毕业生创业风险，助推孵化效应。目前，秦安县共开辟省、市、县级创业就业孵化基地11家，依托各孵化基地创办各类实体1123家，吸纳城乡劳动力12300余人，其中吸纳高校毕业生156人，今年新吸纳高校毕业生8人。三是支持自主创业和灵活就业。为有创业意愿的高校毕业生按规定申请创业担保贷款，同时开展针对性创业培训，举办创业大赛、创业论坛，邀请县内外创业者现身说法，搭建创业创新思维碰撞的舞台，县内创业带头人及创业新秀共享创新资源、展示创新成果、拓宽创业思路、丰富实践经验，帮助高校毕业生对接就业创业优质资源，对符合一次性创业补贴条件的高校毕业生按规定兑现补贴资金。

强化精准对接帮扶就业困难毕业生

一是针对低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生，按照“一人一档” “一人一策”要求，建立工作台账，通过开展个性化辅导，优先推荐岗位、发放求职补贴等方式开展精准帮扶，帮助有就业意愿的困难毕业生尽早实现就业。二是将零就业家庭、低保家庭、农村贫困户等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施岗位推介等重点帮扶。积极开发城镇公益性岗位安置高校毕业生就业，近年来累计安置高校毕业生公益性岗位实现就业230余名。

强化信息化建设提高窗口服务质效

一是加强档案信息化管理，拓宽人事代理职能。今年以来累计办理档案相关业务630件，提供咨询服务1800人次，结合档案管理提供高校毕业生就业创业服务230人次。全县库存高校毕业生档案2.2万份，正在组织专人逐步录入甘肃省人社综合服务平台，并积极争取资金为高校毕业生提供机要途径免费投递档案服务。二是全力落实离校未就业高校毕业生实名制就业服务工作。通过教育部门集中移交、报到接收、档案托管、未就业高校毕业生求职登记系统，共登记我县离校未就业高校毕业生2116人，依托大就业系统开展三轮回访工作，联系率达100％，精准掌握毕业生就业去向、就业需求和意向，做到人员信息底数清、情况明，为开展后续就业创业服务提供信息支撑。三是推进未就业高校毕业生求职登记小程序应用服务工作。截至目前，我县在人社部未就业高校毕业生求职登记小程序平台登记819人，已联系对接780人，联系对接率95%；提供服务738人，服务率90%；已实现就业635人。

下一步，秦安县将结合“三抓三促”行动，持续为广大高校毕业生提供更加方便、快捷的服务，让每一名有创业意愿的高校毕业生在秦安能就业、敢创业、会创业、创成业、创大业，不断提高高校毕业生就业质量，推动高校毕业生就业创业工作再上新台阶。来源：秦安县人社局