签订党风廉政责任书 筑牢廉洁自律“防火墙”

为贯彻落实中央和省、市及局党组关于加强党风廉政建设有关文件精神和具体要求，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确干部职工党风廉政建设和反腐败工作责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进就业和人力资源服务事业更好更快发展，近日，市就业和人力资源服务中心全体干部职工签订了《干部职工个人廉政责任书》，层层压实责任，强化责任担当，以三个“全覆盖”切实把从严治党的各项要求落细落实到具体工作中。

一是实现人员全覆盖。我中心无论是干部还是工勤、政府购买服务人员，无论是领导干部还是一般干部，无论是实职干部还是职级干部，全都认真阅读、明了权责、自愿签订廉政责任书，实现党风廉政建设人员全覆盖，制度纪法面前一视同仁、一律平等，同心同德、齐心协力推动党风廉政建设和反腐败工作从严从实，自觉在“严”的氛围中弘扬新风正气、积极干事创业、主动担当作为。

二是实现公权全覆盖。廉政责任书列举了党政领导干部选拔任用、政治纪律、转变政府工作作风及履职尽责等35条规定要求，实现党风廉政建设公权全覆盖，明确要求全体干部职工及其家庭重要亲属不准利用工作上、职权上的影响和职务上的便利开办、参与或者变相参与、入股、参股、“影子”操控人力资源服务相关经营或营利性活动，且不及时主动申报、欺骗隐瞒、虚报假报重要事项等，坚决防止出现靠山吃山、靠人社吃人社的情况。

三是实现业务全覆盖。廉政责任书对中心全部主要职能业务进行全面列举，尤其是各类不正之风和腐败问题专项整治工作相关通知文件中指出的关于职业技能培训、就业统计、为民实事项目、公益性岗位招聘、创业担保贷款发放等重点民生领域问题进行着重明确，实现党风廉政建设业务全覆盖，进一步筑牢全体干部职工“不敢腐、不能腐、不愿腐”的思想防线，以党风带行风，以行风促作风，以作风强业务，推动全市就业和人力资源服务工作良性有序发展。

通过进一步细化实化签订廉政责任书，切实强化了干部职工的廉政责任和使命担当，增强了干部职工绷紧“廉政弦”，严守底线，不踩红线，自觉筑牢反腐倡廉的思想防线的廉洁意识，为建设风清气正的干事创业环境打下坚实的基础。

供稿：市就业和人力资源服务中心 甄彬宇