“四不”举措扎实推动全市就业扶贫工作

——疫情防控·天水人社在行动

2020年是脱贫攻坚决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情，给我市的就业扶贫工作带来了新的挑战。市人社局积极行动，精准施策，一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，全面抓好疫情下的就业扶贫工作。

制定政策强机制，做到“不等”。先后印发《天水市农民工工作领导小组办公室关于做好返乡务工人员新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》《致全市农民工朋友的倡议书》《天水市人力资源和社会保障局关于印发加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间农民工就业服务工作若干措施的通知》。按照市委、市政府部署安排，研究起草《疫情防控形势下就业扶贫组织化劳务输转工作实施方案》，由市脱贫攻坚领导小组印发。全市新冠肺炎疫情防控形势下就业扶贫劳务输转工作会议后，各县区迅速行动，积极部署，七县区先后召开了专题会议，成立领导小组，制定了实施方案。甘谷县第一时间安排财政专项扶贫资金130万元，用于贫困劳动力参加有组织劳务输出一次性交通补贴，讨论制定了《甘谷县新冠肺炎疫情防控形势下就业扶贫组织化劳务输转工作实施方案》。清水县出台了一系列优惠政策。即：县疫情防控领导小组办公室为每名外出务工人员免费发放口罩5个，交通部门为劳务中介机构统一输送提供包车服务，县财政为劳务中介机构开展有组织输转提供奖补，在省、市奖补政策的基础上，县财政对每输转一名贫困户外出就业的中介机构奖励100元，输转一名未脱贫户外出就业的奖励300元，输转一名非贫困户奖励20元，进一步激发了劳务中介机构有组织输转的积极性。

扶贫车间稳就业，做到“不拖”。我市在加强疫情科学防控的同时，及时协调解决企业的困难和问题，组织有条件的企业有序复工，努力实现疫情防控和复工复产两手抓、两不误。截止目前，全市扶贫车间复工31家，复工务工人员989人。其中：秦州区复工扶贫车间6家，吸纳就业61人。麦积区复工扶贫车间9家，吸纳就业561人。甘谷县制定下发《关于做好全县扶贫车间节后复工复产疫情防控工作的通知》，复工扶贫车间5家，吸纳就业170人。武山县复工扶贫车间1家，吸纳就业12人。秦安县复工扶贫车间5家，吸纳就业110人。清水县复工扶贫车间5家，复工务工人员75人。张家川县扶贫车间复工复产正在进行中。复工企业在逐步恢复生产产能的同时，在确保员工安全健康的前提下，都严格做到统筹好疫情防控与民生保障、复工复产的关系，突出全体员工、重点场所和重点区域实行分级分类管控。

劳务输出重组织，做到“不乱”。为确保企业和各类劳动力，特别是贫困劳动力“求职有门、招聘有路、困难有助”，市人社局变“线下”招聘为“线上”，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。加强与用工重点地区的劳务对接和劳务协作，多渠道收集用工信息，全市已开展线上春风行动18场，发布用工信息2102条，提供就业岗位22700个。秦州区务工人员就业意向和企业用工需求等情况正在摸底之中。麦积区举办线上春风行动2场，发布用工信息24条，主要输入地企业用工岗位信息3000条。甘谷县发布用工信息8条，主要输入地企业用工岗位信息1300个。武山县举办线上春风行动4场，发布用工信息600条，主要输入地企业用工岗位信息1100个。秦安县举办线上春风行动9场，发布用工信息410条，主要输入地企业用工岗位信息5500个。清水县举办线上春风行动2场，发布用工信息1053条，主要输入地企业用工岗位信息11000个。张家川县举办线上春风行动1场，发布用工信息7条，主要输入地企业用工岗位信息800个。截止目前，春节后返岗的务工人员2.126万人，省内务工人员返岗0.7796万人，省外务工人员返岗1.3456万人。目前甘谷、武山、清水各有一批务工人员正在做外出前准备工作。

节后返岗保健康，做到“不靠”。对于有返岗意愿的贫困劳动力，协调卫健部门按照就近就便的原则，提供免费健康服务，确保农民工不带病返岗。针对省外务工劳动力返岗难的问题，积极主动对接输入地相关部门，准确把握企业开工时间，保障返岗人员岗位不落空。及早开发储备就业岗位，加强就业形势监测分析，大力开发就地就业岗位。做好企业用工指导和劳动者权益保障工作，着力抓好企业稳岗，做好劳动用工指导。开展农民工线上技能培训，重点针对暂未返岗和还未找到工作的农民工组织各类线上学习培训课程，做到“不出门学习、不见面培训”，截止目前，天水人社微信公众号共开设创业培训、保安员培训、电工培训、汽车维修工培训等线上课程12期36个学时，在线学习人数739人（次）。