精准脱贫与疫情防控“两不误”

——天水市积极做好东西部扶贫劳务输转工作

今年是我市全面建成小康社会的收官之年,也是脱贫攻坚全面验收的交账之年。我市是劳务输出大市,每年有将近70万人输转外出务工,年均劳务收入突破160亿元,劳务输转是就业扶贫的核心,是脱贫攻坚工作的根本之策。为进一步推进东西部扶贫劳务输转工作，切实做好转移就业脱贫工作，扩大劳务输出的深度和广度，市、县区人社部门积极克服新冠疫情对东西部扶贫劳务协作工作的影响，化危为机，通过实施一系列有针对性的举措，全力做好东西部扶贫劳务输转工作。

一、网上招聘不停歇。为避免现场招聘带来聚集感染风险，组织动员公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务中介机构和劳务经纪人，广泛征集岗位信息，大力推广远程面试，畅通网络招聘渠道，依托市人社局、县区政府门户网站，微信公众号、APP等，及时发布用工信息，并提供在线报名服务，为企业和务工人员搭建就业用工平台。天水市派驻天津市转移就业工作站积极发挥桥梁纽带作用，加强和中天人力对接，大量收集筛选发布适合我市劳动力的务工信息。第一季度共发放信息宣传单4万余条，发布线上招聘信息30余期，推送用工单位600余家，用工岗位22000余个，确保广大农村劳动力求职有门、就业有路、脱贫有望。

二、适时举行现场招聘会。为进一步帮助贫困劳动力有效应对新冠疫情带来的影响，保障尽快就业，共举行现场招聘会20余场。尤其是近期武山县举行的天津宝坻一甘肃武山东西协作专场劳动招聘会，集聚了来自帮扶地区天津市宝坻区的9家企业和县内的8家企业，15个乡镇组织贫困劳动力600多人参加，会上200多人与招聘企业达成了就业意向，共组织60贫困劳动力到天津宝坻区务工。清水县在山门镇、陇东镇举行劳务输转暨东西部扶贫协作专场招聘会，7家省、市外企业提供2550个就业岗位，6家本县企业提供175个就业岗位，初步达成就业意向200余人，此次专场招聘持续10天时间，社会反响较大。

三、加强技能培训。根据疫情变化，积极组织对辖区劳动力的就业状况、技能水平、培训需求和培训愿望进行摸底，确定培训项目、工种。秦安县印发了《2020年精准扶贫劳动力培训工作的通知》，明确培训任务、培训方式、时间要求和主要措施，进行宣传动员和人员组织。第一季度全市利用东西协作扶贫资金共培训贫困劳动力200余人。

四、落实就业优惠政策。认真贯彻落实省市关于东西部扶贫劳务协作出台的各项优惠政策以及《天津市人社局关于进一步做好疫情防控期间扶贫工作的通知》，鼓励公共服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人组织贫困劳动力输出，凡组织签订1年以上劳动合同的，按照每人600元的标准给予服务机构和经纪人就业服务补助。落实相关政策鼓励东西部协作式扶贫车间吸纳劳动力就业，对扶贫车间吸纳本地贫困劳动力就业满半年以上的，按3000元/人标准给予一次性奖补，稳定就业一年以上按5000元/人标准给予一次性奖补。清水县利用东西部扶贫资金，对开展有组织输转的4家劳务中介机构落实职业介绍补贴4.1万元，为1500名通过有组织输转到省外务工建档立卡贫困劳动力落实一次性交通补贴90万元。

五、开展点对点运送。为做好疫情防控期间的劳务输转工作，与协作区积极协调，与用工单位精准对接，县区人社部门合理安排运送计划，采取包车接送、专列直达等形式，提供优质高效的有组织输转。对同一目的地的农民工以包车接送为主，做到“门对门”直达、“点对点”运输，集中组织务工人员有序输转，实现“出家门上车门，下车门进厂门”，确保成熟一批输送一批，扎实开展劳动力转移就业工作，助力脱贫攻坚。截至目前，已输转天津就业人数665人，其中建档立卡劳动力511人。点对点输送贫困劳动力424人，其中武山197人，张家川131人，麦积区39名，清水32人，秦安25人。

六、扶贫车间吸纳就业。督促指导扶贫车间稳妥有序复工复产，印制《天水市疫情防控稳就业政策宣传摘编》，宣传疫情期间吸纳建档立卡贫困户就业政策，帮助东西协作式扶贫车间解决复工复产的困难，通过东西协作式扶贫车间复工复产、开发公益性岗位等方式吸纳建档立卡贫困户劳动力就业，增加收入。截至目前，全市东西协作式扶贫车间复工复产142家，带动2298名贫困劳动力就业。

市人社局规划财务科  王雄