10月20日，市人社局召开援企惠企利企政策宣讲、业务对接、互促共建强企行动（简称“强企”行动）首场活动。市人社局党组成员、副局长、市就业和人力资源服务中心主任刘宇主持会议并讲话。天水华天科技股份有限公司、甘肃海林中科科技股份有限公司等17家企业、技工学校、民办职业培训机构负责人及市人社局相关单位和科室负责人，共35人参加活动。

市人社局开展“强企”行动，主要从自身承担就业创业、人事人才、劳动关系、社会保险等职能职责、涉及政策法规、推进工作落实等方面，针对前期调研摸底发现企业当前发展中经办亟需解决事项或存在困难问题，一些方面政企不通不融、政令不畅不顺、政事不精不实，充分发挥职能部门作用，开展相关涉企政策，比如人才引进、用工劳务、职业培训、技能提升、补贴补助、资金资助等宣传解读落实、业务对接培训，把党和政府惠企政策落地见效，实现政府工作部门与企业沟通协调、结对共建，帮助支持企业发展壮大。

本场活动，是市人社局“强企”行动首场活动。市人社局相关科室、单位负责人宣讲了岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、高技能人才项目制培训、各项就业政策清单等人社领域涉企惠企政策、举措，与企业、职业培训机构负责人座谈交流，了解他们急难盼怨，一对一、实打实“支招”解决引才用工招聘难、生产发展成本高等具体问题，打通最初“一厘米”，解决“最后一公里”，一以贯之落实好。

会议指出，推动援企惠企利企政策落地见效，是党委政府的希望和要求，是工作部门作为、有为之职能所系和具体举措，也是企业发展强壮之迫切意愿。会议要求，一是高度重视，把握形势。就业是最大的民生，就业居“六稳”“六保”第一位。实施工业强市战略，一定要确保各项政策上下贯通，创建良好发展环境。近年来，受中美经济贸易摩擦、新冠肺炎疫情冲击，一些市场主体受到不同程度影响，促进就业、稳定就业、确保就业成为工作重中之重。人社系统及部门承担着重要的使命任务，一定要顺应发展变化形势，主动作为，履职到位，做出成绩和贡献。要通过举办线上、线下招聘会、高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会等形式，为用人企业和求职者搭建供需见面平台，促进求职者和用人企业对接洽谈，招到人、用好工。二是按规矩办事，促政策落地见效。在以工代训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、高技能人才项目制培训、大学生就业见习补贴、稳岗补贴等企业优惠政策申请、审核和审批过程中，各科室、各单位要严格按照政策、程序认真审核。同时，要尽可能简化、优化流程程序、提高工作效率，确保各项政策不打折扣、高效快捷贯到底。三是加强资金监管，把实事办好。各项政策后面，必然带着经济“实惠”。企业要选择申报适合本企业稳就业、稳岗位的政策措施，严格按照相关规定使用补贴补助资金，把培训补贴、见习补贴、稳岗补贴等资金用到钢刃上，坚决杜绝挪作他用、违规使用。同时，要加强闭环管理和跟踪指导、检查监督，确保政策不走样、资金不出问题。（市人社局职建科）