天水市人社部门“十百千万促就业系列活动”

为企事业单位用工引才发力助力见成效

开年以来，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对甘肃重要讲话、指示批示精神，按照市委、市政府决策部署以及上级人社部门要求，天水市相继举办“春风送温暖，就业送真情”等多场主题活动，全年“十百千万促就业系列活动”“开门红”，为全市各就业群体充分就业、高质量就业，实现市八次党代会确定的“建强副中心，走出新路子”奋斗目标鼓劲加油。

 十百千万促就业系列活动，即市级十场主题活动、市县区百场招聘、乡村千站（点）输转、用工引才过万，是根据全市人力资源状况和企事业单位用工实际，坚持就业优先战略，紧盯城乡居民充分就业，多措并举抓实重点群体就业，发展产业吸纳就业，扩大输转促进就业，强化政策兜底保障就业，深入推动大众创业万众创新，推动就业各项任务落实的创新载体，实现高质量就业民生大事的有效举措和重要途径。

一是持续发力“不掉线”。 搭建优化人力资源供需平台，加大宣传和服务力度，建立高质量常态化招聘工作机制，充分精准化信息发布、人岗匹配机制，贴心优质化服务保障机制。同时，宣传和促进人力资源需求方优化调整产业结构，求职方转变更新就业观念。2月份，市就业领导小组办公室印发了《关于天水市2022年促就业促发展举办百场主题招聘会的通知》，对包括市、县区及就业成员单位、人力资源机构全年招聘活动进行统筹安排。2月19日，副市长汪小娟出席2022年“春风行动”人才招聘会暨“耘翔天水聚人才，充分就业促增收”百场招聘活动启动仪式并讲话，市就业领导小组各成员单位悉数参加。

二是突出特色“点对点”。全年计划开展“聚人才促增收”“百企送岗”“高校毕业生到基层服务”“进园区强龙头”“启航未来”“公益性岗位”“最可爱的人”等特色主题、专场招聘，市本级30场活动场场有主题、有侧重，同时，兼顾各方面用工、求职需要。3月4日，邀请寰球人才交流中心主任倪凯来我市考察调研就业和人才招聘工作。3月16日晚，由天水市就业和人力资源服务中心举办的一场直播带岗招聘，即“2022年大中城市联合招聘高校毕业生直播带岗专场活动”在“天水市人力资源”抖音号上举行，直播间累计9万多人（次）线上打卡围观、交流互动，积极参加就业咨询和招（应）聘，创了全市线上招聘新高，成为近期就业热门话题。

三是盯准市场“补强链”。改进工作方式方法，强化信息对接匹配，努力实现工作抓住“两个点”、实现“两个覆盖”。两个点，即保障重点、盯紧节点，为各类用工主体提供全方位全链条及个性化、差异化、零障碍服务。两个覆盖，一方面，按照“五进五促”活动部署要求，以市内包括重要领域、重大项目和重点工程等大、中型企业（用人用工用才单位）为主，兼顾新业态领域、小微企业，力争全面摸清就近就地就业岗位底数，努力实现保市场、保就业服务保障工作全天候全覆盖。如对东旭集团等企业量身定制的服务，截至目前，已累计面试大学本科以上专技岗位用工用才1400多名。另一方面，按照“稳东扩中拓西”思路，加强与省、市外用工企业对接、与兄弟人社部门联系，筛选优质资源和精准用工市场、就业岗位，尽力实现外扩工作广覆盖。如与上海、江苏等省、市建立良好合作关系，尽可能实现走出去、请进来、优势互补、共同发展。

四是紧抓培训“手拉手”。统筹政府和市场两方面资源，发挥政府和市场“两只手”作用，实现小手拉大手、手拉手往前走。一方面，发挥政府有形有限的“小手”作用，示范引领市场需求导向，落实好职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，采取公开招标竞标、审核培训资质、把关教学计划、审验培训方案、统一教材标准、提高实操比重、全程跟踪质量等必要必须措施，高质量完成全市3.5万名政策性补贴技能培训。同时，倡导鼓励支持民办职业技能培训机构与人力资源机构、用工企业“通婚联姻”，加强市场化“线上”“线下”岗位技能提升培训，形成订单式、点对点广告宣传、精准招生、岗位培训、合格拿证、对口就业、跟踪服务“一条龙”人力资源配置产业链，降低资源配置成本和盲目性，提高人力资源效能和精准性，培育有专业特长的产业大军，推动务工人员由苦力型向技能型转型，适应新时代用工市场和岗位需求，持续推动稳岗留岗，促进稳定就业、增收。目前，全市100多家职业培训机构和人力资源机构，积极响应政府倡议，投身市场公平合作、有序竞争，合奏合唱“大就业”之曲。

五是协同联动“全盘棋”。摒弃和打破“单打独头”“一枝独秀”传统思维和做法，充分调动就业成员单位等全社会力量，形成大抓就业促发展“一盘棋”思路和工作格局，市、县区及就业领导小组各成员单位立足职能，推出贴心暖心硬核措施，优化服务，一企一策，服务好用工企业，保障好就业对象群体。同时，在主城区人流密集地设立政策宣传点，每场主题招聘会开展就业政策宣传、社会保障咨询及现场登记求职，双向招聘及组织劳务输转等服务，营造就业工作良好发展环境。

据统计，市本级已举办1场主题活动、3场线下招聘、3场线上招聘，参加企业245家，提供职位53100多个，入场3991人，接待2548人，线上打卡90000多人、求职981人，签订意向性协议1050人，洽谈成功537人，其中为东旭集团等重点企业招聘300多人。

（刘宇  游德茂）