交流促提升  互鉴共发展

       ——天水•武威两市人社局开展劳务协作对接交流

3月5日，武威市委组织部副部长、人社局党组书记、局长陈昱川携凉州区、民勤县、古浪县等县区人才就业中心负责人，以及甘肃达利食品有限公司、武威牛加满药业有限公司等22户企业人资机构负责人一行，共计40余人来我市考察学习和开展劳务协作对接交流，并参加了天水•武威省内东西部地区劳务协作对接座谈会和2023年天水•武威两市人力资源交流合作暨“春风送岗位•巾帼建新功”现场招聘会。

座谈会上，市人社局党组书记、局长李海成对考察组一行表示热烈欢迎，双方就劳务输转、省内外东西协作、大学生就业创业等方面的疑难点问题和重点工作推进情况进行了探讨交流和经验分享。两地人社部门签订了《人社部门劳务合作协议书》，甘肃凡源人力资源有限责任公司和天水人力资源服务产业园签订了《人力资源机构劳务合作协议书》，建立起从“官方”到“市场”的劳务协作关系，推动实现发展共赢。座谈会由市人社局副局长、就业和人力资源服务中心主任刘宇主持，市人社局相关科室科长、两市人力资源机构、武威市用工企业、媒体记者等共40余人参加。

现场招聘活动由天水市人社局精心组织了60余家用工多、待遇优的企业，结合市妇联“春风送岗位•巾帼建新功”活动，为广大女性及各类求职群体提供了一批优质岗位。武威市甘肃德斯威光伏材料有限公司、甘肃凉州牧原农牧有限公司等22家企业，带着岗位带着信息，踊跃参加招聘活动，提供了设备工程师、质检分析员等1100余个岗位信息，吸引1000余名求职者进场求职，现场达成就业意向160多人，有力地推动了我市城乡劳动力同河西地区优质岗位“精准匹配”，实现高质量就业。

今年以来，天水市人社部门以全面开展“三抓三促”行动为契机，按照全省人社工作会议部署和要求，持续强化就业优先政策，不断健全就业促进机制，科学统筹，高质量组织开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。一是当好“红娘”建平台。充分发挥人社部门服务职能，主动搭建企业和求职者精准岗位对接平台，全方位开展就业帮扶工作，促进有就业意愿的农民工、就业困难人员有序返岗务工。二是广泛宣传齐动员。大力加强跨地区人才交流协作，坚持上下联动，部门联动，域内外联动，以天水市人力资源市场微信公众号和抖音、快手直播平台为载体，全方位发布用工需求信息，开展直播带岗。截止2月底，市本级共举办线上线下招聘会10场，服务企业433家次，提供岗位和发布用工信息32956个次，签订意向协议1089人，洽谈成功737人次；举办日常直播带岗32场次，提供岗位6984个次，达成意向性协议115人次，服务企业405家次，浏览观看人1.9万余人，为实现更高质量更充分就业搭建了良好平台。三是深化协作促输转。按照稳东拓中扩西的思路，在巩固京津冀、环渤海、长三角等发达地区劳务用工的同时，积极拓展中西部劳务市场，特别是深化省内东西部地区劳务协作，在全国累计建立固定劳务输出基地1270个，帮助近34.84万人实现省内输转就业,其中向嘉峪关、金昌等河西5市输转劳动力1.67万人。截至2月底，全市累计开展大型信息宣传和政策咨询411场次，发布用工岗位,38.27万个，发放各类用工宣传单11万多份。输转劳动力近40万人，其中组织包专车579车次，“点对点”输转28498人顺利返岗。

供稿：市政府劳务工作办公室  韩后芳