就业难题的破解，始于对市场需求的精准把握。天水市人社局举办“强技赋能创业兴家——家政行业创业能力提升训练营”。此次活动先后实地考察了宝鸡爱月宝母婴服务有限公司、宝鸡阳光大姐家政服务有限公司、宝鸡福泽康养集团，以及天水智慧养老创业孵化平台、天水欧缇蔓月子中心、天水佑安母婴服务有限公司等多家优质企业与平台，深入调研人力资源市场动态，聚焦家政服务行业高频岗位缺口，联动本地优质家政企业梳理出母婴护理、养老照护、居家保洁等热门岗位的技能标准与用工要求。通过建立“企业需求清单”与“培训供给清单” 双向对接机制，精准锁定未就业高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体的就业诉求，让培训内容与市场岗位无缝衔接，从源头筑牢就业适配的坚实基础。

一、深化技能培训赋能 锤炼专业从业本领

本次训练营围绕锁定的岗位需求，训练营构建了“理论 + 实操”双轨并行的培训体系，推动家政服务向职业化、标准化方向发展。理论课程涵盖家政服务行业规范、安全防护知识、沟通技巧等核心内容，帮助学员树立职业认知、明晰行业准则；实操教学则邀请行业资深技师现场示范，针对母婴护理中的辅食制作、养老照护中的康复按摩、居家保洁中的专业工具使用等实操技能开展手把手教学。多样化的培训形式既满足了初入行业学员的基础技能需求，也为家政行业初创经营者、个体工商户提供了经营思路拓展与技能升级支持，全方位锤炼学员专业从业本领。

二、严格技能评价把关 夯实就业质量保障

为确保培训成效落地，训练营建立了科学规范的技能评价机制，将过程考核与结业考核相结合。培训期间，授课教师通过课堂提问、实操演练点评等方式跟踪学员学习进度，及时调整教学策略；结业阶段，由行业专家、企业代表组成评价小组，依据岗位技能标准对学员进行全方位考核，考核合格者颁发相应技能证书。严格的技能评价不仅为学员提供了客观的能力认证，也为企业选人用人提供了可靠参考，有效提升了就业匹配的精准度与就业质量的稳定性。

三、完善就业服务衔接 打通上岗最后一公里

培训结束不是服务的终点，而是就业帮扶的新起点。天水市为参训学员搭建了全方位的就业服务平台，通过落实促进就业“三化”全链条服务机制，为学员提供精准就业推荐。对于符合条件的学员，人社部门还提供后续创业指导、政策咨询、社保办理等延伸服务，助力学员顺利实现就业或创业。同时，建立就业跟踪服务机制，对已上岗学员进行定期回访，了解其工作状况，协调解决工作中遇到的问题，形成 “培训—评价—就业—跟踪”的闭环服务体系，彻底打通学员上岗的“最后一公里”。

此次“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培训模式，是天水市落实就业优先战略、开展“三抓三促”行动的生动实践，也是深入实施“技能照亮前程”培训行动的具体落地。通过政府搭建平台、整合资源，免费为学员提供食宿与培训服务，既惠及了广大求职群体，又培育壮大家政服务领域经营主体，为乡村振兴与区域经济发展注入了强劲的人才动能。