为有效治理工程建设领域欠薪顽疾，切实保障农民工劳动报酬权益，近日，天水市六部门联合建立了农民工工资保证金管理协作机制，通过信息共享、数字监管、信用惩戒等举措，着力保障农民工工资保证金足额存储、规范使用，全面构建“源头预防、动态监管”治理格局，为农民工筑牢权益保障防线。

打破壁垒，从“单打独斗”到“协同作战”

农民工工资保证金监管涉及多个部门，此次建立的协作机制，核心在于明确各部门的“责任田”，实现从立项开工到项目竣工的全过程无缝衔接。根据协作机制，行业工程建设主管部门在颁发施工许可证或批准开工报告时，即同步告知并督促施工单位在规定期限内存储工资保证金，并将项目信息第一时间推送至人社部门，实现了监管起点的精准介入。作为监管核心的人社部门，则进行线上动态监控和预警。对未按规定存储或补足保证金的施工单位，人社部门不仅依法予以行政处罚，更将施以信用惩戒，提高其违法成本，形成强大震慑力。

金融监管，筑牢资金安全“防火墙”

工资保证金存储后的安全问题至关重要，协作机制明确要求，金融监管机构、经办银行要规范开设工资保证金专用账户，并在业务系统中进行特殊标识，同时协同法院等部门，在网络查控平台上对该账户设置限制查封、冻结或划拨的“安全锁”，确保这笔“保命钱”专款专用，不会被随意挪用，为农民工工资支付上了“双保险”。

强化保障，以“刚性”约束推动机制落实落地

市县区两级成立由多部门组成的协调小组，统筹解决治理欠薪中的重大疑难问题，同时建立严格的投诉举报和问责制度，对行业主管部门、劳动保障监察机构未及时督促缴纳保证金，或因信息共享不及时，导致出现未缴纳保证金现象，造成重大欠薪案件的，将严肃追究相关责任，以“责任闭环”确保“监管闭环”。

下一步，天水市将进一步加大执法力度，全面落实农民工工资保证金制度，实现监管方式从末端治理向主动预防转变，筑牢农民工工资保证金“防火墙”。

来源：市劳动保障维权中心