近期，天水市健康照护师职业技能市级示范培训正式启动。此次培训由市人社局主办、秦州区人社局承办，天水博通职业培训学校、天水医每家养老服务有限公司等机构、企业代表及全体参训学员共同参与开班活动，旨在精准对接全市社会对专业健康照护服务的迫切需求，培育高素质健康照护专业人才，进一步助力全市民生服务提质升级。

作为深化职业技能培训改革、践行“政校企”协同育人模式的关键实践，培训构建了“多方联动、各司其职”的保障体系。市人社局牵头统筹负责政策制定、资源统筹与标准把控，确保培训贴合产业需求与民生需求；秦州区人社局聚焦精准服务，推进生源组织与落地保障；天水博通职业培训学校承担专业教学任务，为学员提供系统化、实操化技能指导；天水医每家养老服务有限公司等企业则提供实践场景与就业岗位，实现“培训—实践—就业”无缝衔接，推动培训成果快速转化为民生服务能力。

本次培训紧扣健康照护师“全市急需紧缺工种”定位，以 “实用、实效” 为核心，面向 100 名学员开设 12 天课程，采用“理论授课+情景模拟+临床跟岗”三维模式：理论授课涵盖健康照护基础知识、老年照护核心常识与职业道德规范；情景模拟聚焦老年日常照护、突发健康问题应急处理等高频场景，提升学员实操应变能力；临床跟岗安排学员进入养老或医疗机构，实操锤炼基础护理、老年病照护、康复器具规范使用等核心技能。考核合格者将获职业技能等级证书，由主办方优先推荐至本地健康照护相关岗位就业，形成“培训即就业”的闭环培育模式。

近年来，天水人社系统围绕“健康天水”建设，瞄准健康照护师作为全市急需紧缺工种的人才缺口，提前布局政策支撑：不仅将其纳入重点培训目录，更推出“培训费全额补贴+技能提升阶梯补贴”组合政策，切实降低劳动者参训经济门槛，吸引更多人投身紧缺岗位；同时联合职业院校、养老机构搭建“培训—鉴定—就业”一体化平台，打通“从培养到上岗”的全链条，有效避免“培训与岗位脱节、人才无法补岗”的问题，缓解健康照护领域“人才招不来、留不住、用不上”的人才困境。

此次培训既是市人社局落实“技能照亮前程”专项行动的具体实践，更将为天水健康照护行业注入专业化人才动能。通过规范化培训与精准就业对接，不仅能系统性提升全市健康照护服务专业水平，还将为民生保障事业注入新活力，为天水健康照护产业高质量发展筑牢人才根基。

供稿：职业能力建设科