为进一步做好支持未就业普通高校毕业生到基层就业工作，推进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业，8月29日，天水市召开2025年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作暨岗前培训会。市就业中心负责同志、业务负责人，各县区就业工作分管同志、业务骨干，市本级项目单位负责人、业务人员及项目人员代表共计90余人参加会议。

会上，县区代表、企业代表、新招聘项目人员代表分别做了交流发言，市就业和人力资源服务中心主任聂卫东就基层就业项目重点工作做出安排，考核培训科开展了业务培训。会议强调，用人单位要严格按照时间节点安排招聘人员上岗、做好新入职人员岗前培训、严把起薪时间、做好工龄计算；要依法参加社会保险、办理社保卡、健全台账资料；要做好信息互联互通，及时报告工作开展情况等。

近年来，天水市高度重视高校毕业生就业工作，积极搭建高校毕业生成长成才重要基层平台，严格按照上级文件和工作方案执行未就业普通高校毕业生到基层就业项目相关政策，确保工作方向正确、工作流程规范、工作效果明显。截止8月底，在圆满完成省上下达指标任务600名的基础上，超额完成91名，完成任务的115.2%。

一是广泛宣传拓岗位。充分利用天水人力资源和社会保障公众号、县区公众号、天水市人力资源市场微信公众号、天水日报、电视台及印制宣传资料，宣讲项目政策，引导毕业生面向企业基层一线就业。主动对接市工信局、市国资委、市市场监管局等企业主管部门，多层次、多渠道宣传项目政策，全方位拓展岗位，引导更多市场主体参加专项招聘。二是错峰招聘搭平台。市、县（区）人社部门努力为供需双方提供优质的服务，错峰组织10场线上线下专场招聘会，搭建面对面、零距离洽谈平台，共有193个基层单位提供1371个岗位，实现了用人单位与人才的精准对接，提高了签约成功率。三是严格审核保质量。通过天眼查、企业查、信用中国等平台上核查，并与相关部门进行信息比对，确保优质用人单位进项目。同时，审核毕业生户籍、学历等信息是否符合政策规定，确保不误判、不遗漏。

下一步，我们将继续把“未就业普通高校毕业生到基层就业项目”作为青年就业创业工作的重要举措，作为我市纾企业用人之困、解求职者就业之难的具体实践，充分发挥政府引导、市场配置、双向选择的作用，缓解基层单位“招工难”、高校毕业生“求职难”的结构性矛盾，让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业。

供稿：市就业和人力资源服务中心