就业是民生之本，为破解城镇就业困难人员就业难题，天水市人社系统积极探索、创新举措，打出“政策+培训+服务”组合拳，助力就业困难人员端稳“饭碗”，迈向新生活。

精准识别，建强就业困难人员“信息库”

精准识别就业困难人员是帮扶的前提和基础。天水市人社系统按照“一人一档、精准施策”原则，深入社区、街道，结合线上线下申报，全面摸排就业困难人员情况，将零就业家庭、残疾人、失地农民、长期失业人员等纳入信息库，并实行动态管理，实时更新就业状态、就业意愿等信息。截至目前，已登记认定4700名就业困难人员，为后续开展精准帮扶提供有力依据。

政策兜底，筑牢就业困难人员“保障网”

为让就业困难人员吃下“定心丸”，修订完善《天水市城镇公益性岗位开发安置管理办法》，规范岗位开发与申报、安置对象及选聘等程序。科学合理开发城镇公益性岗位，涵盖基层公共服务、公共管理等多个领域，满足不同就业困难群体需求。2025年，新安置城镇公益性岗位1455人，确保零就业家庭动态清零。同时，严格落实岗位补贴、社保补贴等政策，为就业困难人员就业保驾护航。

技能培训，提升就业困难人员“硬实力”

授人以鱼不如授人以渔。天水市聚焦就业困难人员技能短板，结合市场需求，开设电工、家政服务、手工编织等实用技能培训课程。采用线上线下相结合、理论与实践相融合的方式，邀请专业讲师授课，确保学员学得会、用得上。今年以来，已开展各类技能培训50场次，培训就业困难人员150人次，就业率达95%。培训后，及时组织就业困难人员参加技能人才评价，帮助就业困难人员持证上岗。

搭建平台，建立就业困难人员就业“连心桥”

整合线上线下资源，多形式搭建信息交流平台。线上，利用“天水人社”微信公众号、如意就业甘肃公共就业服务网等线上平台，及时发布岗位信息；线下，举办“就业援助月”“春风行动”“百日千万”等专项招聘会，设置就业困难人员专区，提供岗位推荐、职业指导等服务，同时，创新打造“云端就业”服务新模式，大力开展直播带岗活动。截止8月中旬，全市开展线上线下招聘会334场次，累计服务企业3600余家次，帮助1300余名就业困难人员实现就业。

供稿：天水市就业和人力资源服务中心