为深入贯彻落实党中央、国务院和省市关于劳动保障维权工作的安排部署，3月14日，市人力资源和社会保障局召开2025年全市劳动保障维权重点工作安排会议。各县（区）人社局分管局长、劳动保障维权中心负责人，市劳动维权中心班子成员和科室负责人参加会议。  

会议指出，2024年，全市劳动保障维权工作取得积极成效。通过“双督促、双摸排、双交办、双惩戒”工作机制，实现欠薪问题全链条闭环管理；全国及省级治理欠薪平台线索动态清零，劳动用工环境持续优化。

会议强调，各级人社部门要扛牢主体责任，强化统筹协调，推动形成“党委、政府统筹主抓、部门、行业联动参与”的工作格局，做到“心中有数，眼里有活，手中有序”，将劳动保障维权工作与群众身边不正之风专项整治相结合，持续改进工作作风，提升执法效能。要坚定不移贯彻以人民为中心的发展思想，统筹推进劳动保障维权工作与经济社会发展，以更高标准、更实举措构建和谐劳动关系。要坚决维护农民工工资权益，强化制度刚性约束，深化工程建设领域欠薪源头治理，守住不发生系统性风险的底线。要完善劳动保障维权执法机制，加强部门协同联动，依法打击恶意欠薪行为，推动形成规范用工、守法经营的良好社会氛围。

会议要求，一要持续强化宣传引导与应急处置。用好传统媒体与新媒体平台，加强劳动保障法律法规宣传，提升企业依法用工意识。强化舆情监测和分类处置，完善欠薪突发事件应急预案，严防风险扩散。二要狠抓农民工工资支付制度落实。推动工程建设领域实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度全覆盖，开展制度落实专项排查，依托“陇明公”平台实现全链条监管。三要深化欠薪问题协同治理。畅通维权渠道，推行“一窗受理、集成服务”，对违法发包、转包等行为及时移送行业主管部门查处。加强行政与司法衔接，依法打击拒不支付劳动报酬犯罪。四要推进失信联合惩戒。定期公布重大劳动保障违法行为，健全信用监管机制，依法依规实施联合惩戒，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。

会议还听取了各县区工作汇报，通过典型案例剖析、执法程序规范等专题培训提升基层队伍业务能力，并就当前重点任务进行了部署。此次会议集总结学习、业务培训、工作部署于一体，为全年劳动保障维权工作明确了实施路径。

供稿：市劳动保障维权中心