今年以来，秦安县持续贯彻落实党的二十大及习近平总书记关于就业创业工作系列讲话精神，深入开展“三抓三促”行动，继续推动人社服务工作提质增效，以高度的政治责任感和使命感，千方百计服务于城乡劳动力就业创业，各项工作稳中向好。

坚持就业优先，稳步扩大城乡就业。实施就业服务提质增效行动，持续加大援企稳岗、岗位开发、项目吸纳和就业援助力度，常态化开展“新媒体直播带岗”招聘，推进“零工市场”线上线下一体运行，不断拓展市场化就业岗位。同时，着力扩大政策性就业岗位，预计全年人才引进和各类就业招考288人，已聘用未就业高校毕业生78人；实施支持未就业高校毕业生到基层就业民生实事项目，已排摸意向单位18家，征集岗位44个。上半年，全县城镇新增就业3144人，其中失业人员再就业1344人，困难人员再就业293人。

聚焦重点群体，持续加强就业帮扶。高频开展劳务招聘服务，先后举办就业援助月、春风行动等线上线下招聘49场次，促进务工就业2.76万人。深化省内外劳务协作，与江苏省太仓市、金昌市金川区等23个省内外地区建立劳务协作关系，会同天津市津南区实施东西部协作劳务品牌培育行动。制定了《秦安县乡村就业工厂（帮扶车间）分类管理办法（试行）》，进一步规范了管理与服务工作。动态调整补聘乡村公益性岗位人员784人，累计在岗3493人。已为5.35名困难群体人员代缴养老保险费608.07万元。至目前，累计输转城乡富余劳动力11.7万人，创劳务收入18.36亿元，其中脱贫劳动力4.6943万人。

坚持需求导向，培养更多技能人才。根据全县产业发展现状和劳动力市场需求，确定中式烹调师（麻辣嫂）、果树工、家政服务员、育婴员、家畜饲养员等工种分期分批分专业实施技能培训。通过公开招标择优选取培训机构、增加培训实操内容、现场实时定位打卡签到、干部跟班督导和协议约定培训服务内容等措施，不断提高培训质量和效益，目前已完成职业技能培训2035人次。举办了2024年秦安县“成纪杯”桃里秦安名厨劳务品牌暨天水麻辣烫技能大赛，全县10个知名餐饮企业和100名选手参加比赛，评选团体奖3名，个人优秀奖12名，扩大了“桃里秦安名厨”等特色劳务品牌影响力。

聚力稳岗拓岗，优化就业创业环境。推进援企稳岗行动，组建专班深入县内企业开展政策宣讲和招聘对接54户次，推荐符合条件的企业申领“陇原惠岗贷”6笔1189万元，为175家企业减免失业、工伤保险费29.22万元。坚持创业带动就业，优化创业服务，加大创业担保贷款、税费减免、场地安排等扶持力度，审核发放创业担保贷款104笔1705万元，一次性创业补贴6笔3万元。提升创业质量，积极组织县内企业参加第六届“中国创翼”创业创新天水市选拔赛、创业导师赛，筹办失业青年和未就业高校毕业生创业能力提升培训班，就业创业环境不断优化。

加强权益保障，构建和谐劳动关系。扎实开展欠薪治理专项行动和隐患排查工作，推进工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动，有针对性地制定欠薪隐患项目“一项目一策”方案，从源头治理和规范用工行为。共检查用人单位54户次，协调处理欠薪案件47起，为165人追讨工资84.02万元。公布重大违法行为2起，行政处罚2起。陇明公平台登记在建项目37个，在场人数1464人。全县各类用人单位签订劳动合同4949份，劳动合同签订率95%；签订集体合同63户3032人，签订率达88.7%。

围绕提质增效，提升就业服务效能。扎实开展党纪学习教育和“三抓三促”行动，推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，干部作风持续优化。开设秦安“人社干部讲堂”，由中层领导和业务骨干轮流授课，已开展了三期共七讲，通过以讲促学、以学促干，干部职工素质能力有效提升。严格实行人社为民服务“直通车”各项制度和“急难愁盼”事项办理流程，推动人社综合服务平台新系统全面运行，“大就业”系统延伸至各镇及村（社区），着力打通服务群众“最后一公里”，群众满意度不断提升。

下一步，秦安县人社局将认真贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，坚持就业优先导向，深入实施各项稳岗扩就业政策措施，积极开展各类就业创业服务行动，全力保障高校毕业生、脱贫人员和就业困难人员等群体稳定就业，确保全县就业形势总体稳定。

来源：秦安县人社局