秦安县人社局七个强化推进各项重点工作有效助力乡村振兴

今年以来，秦安县人社局在县委、县政府的坚强领导下，以贯彻落实党的二十大精神为指引，结合主题教育开展和“三抓三促”行动，聚焦主责主业，持续通过七个强化推进人社各项重点工作，有效助力乡村振兴。

强化劳务输转。加强就业宣传和招聘，举办“春风行动 就业援助月”和“直播带岗”等线上线下招聘活动53场次，累计提供就业岗位3.2万余个。推进大就业信息系统建设，指导镇村开展劳务输转摸底登记、建立劳务输转工作台账和信息系统录入等工作。优化脱贫劳动力外出务工交通补助政策，为跨省和省内稳定就业3个月以上脱贫劳动力（含监测帮扶对象）发放外出务工交通补助4.0561万人859.96万元，实现劳务奖补发放全覆盖。至目前，全县劳务输转11.7019万人，创劳务收入26.83亿元，输转脱贫劳动力4.6813万人。

强化职业技能培训。采用公开招标择优选取培训机构、现场实时定位打卡签到、干部跟班督导、协议约定培训和就业服务等措施，全面提高培训实效。至目前，共完成劳动力培训5700人次，其中：就业技能培训2900人，岗位技能提升培训2200人，创业培训600人。其中康养类职业技能培训610人，脱贫劳动力培训1260人。同时，加强对完成培训人员的就业指导和后续服务，组织4040名有就业意愿的学员实现转移输转和就近就业。

强化就业帮扶车间发展。围绕乡村振兴就业工厂转型升级，深入乡村就业工厂（帮扶车间）进行走访调研，宣传就业奖补政策落实，排摸用工需求，精准岗位推介，引导不能外出的脱贫劳动力等重点群体到就业工厂（帮扶车间）就地务工，指导做好安全生产、转型发展等工作，为脱贫劳动力稳岗就业提供岗位支持。至目前，全县共建成乡村就业工厂29家，就业帮扶车间80家，带动就业4150人，其中脱贫劳动力1866人。

强化东西部劳务协作。推进对津组织化输转、加强东西协作劳动力培训、扶持就业帮扶车间发展促进就地就近就业，优先落实在津务工脱贫劳动力交通补助，确保全县在津务工人员数量稳中有增。通过人社微信公众号、乡镇劳务工作群发布天津市用工企业招聘信息、举办津南区专场招聘会2场次，发布天津市45家用工企业招聘信息，提供岗位1600余个。向天津市输转已脱贫和易致贫劳动力110人；利用东西部帮扶资金完成就业技能培训300人，落实交通补助1000人60万元，发放公益性岗位补助800万元，通过东西部劳务协作帮助已脱贫和易致贫劳动力就地就近就业4930人，输转到其他地区就业2350人。

强化乡村公益性岗位管理。会同政法委、乡村振兴局等部门将全县428名疫情防控垃圾清运员全部就地转岗为创稳网格员，做到各行政村全覆盖。转岗设置防溺水巡查员16名，在428个行政村的不饱和岗位各设兼职物流配送员1名，目前全县各行政村共设置有爱心理发员、乡村保洁员、乡村道路养护员等十类乡村公益性岗位3493个，岗位规模保持总体稳定。同时，定期组织各镇开展督导培训和问题排查，通过优化岗位设置，规范岗位管理，动态调整补聘543人，促进乡村公益性岗位良性运行和发挥作用。

强化创新创业。纵深推动创业带动就业工程，举办创业大赛1次，共推荐新锐创客208人，创业新秀22人。推荐12人参加市人社局举办的创业训练营；报送省级新业态创业达人11人。培育认定市级创业就业孵化示范基地1家。组织17户企业申报“陇原惠岗贷”。优化创业担保贷款模式方法，通过优化放贷流程、放宽反担保条件、引入多家金融机构形成竞争机制、建立部门联席会议制度等措施，破解了放贷进度慢、免担保业务量少等瓶颈问题，为471户创业主体发放创业担保贷款6488.8万元，吸纳带动就业1795人。

强化基本养老保险全覆盖成果。在全面做好基本养老保险待遇认证领取的基础上，重点对低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人、计划生育“两证户”和已脱贫人员等困难群体保留每人每年100元的最低缴费档次。至目前，城乡居民基本养老保险困难群体人员参保15.98万人，其中享受待遇4.1万人，为11.92万名困难群体人员代缴保费1351.5万元，做到了应代尽代。

供稿：秦安县人社局