关于开展职业技能培训需求意向

摸底工作的通知

各县区人力资源和社会保障局，市本级参保各有关企业，市直各培训机构，市就业和人力资源服务中心：

为了有力促进就业创业，扩大职业培训覆盖面，提高职业培训针对性、实效性和精准化、规范化，让有培训需求意向的企业、培训机构和人员、职工享受到相应的职业培训服务、技能提升进步，确保年度职业技能培训、企业职工岗位培训、企业新型学徒制培训等工作高质量完成，现就开展2022年职业技能培训需求意向摸底工作有关事宜通知如下：

一、充分认识摸底工作重要性必要性

要充分认识职业技能培训需求意向摸底工作的重要性和必要性，广泛宣传和动员企事业单位、培训机构、培训对象认真对待、积极参与摸底工作。要采取上门走访、座谈交流、问卷调查、分析研判等多种方式方法，客观全面、真实准确摸清职业技能培训意愿的对象（企业、 机构、职工 、人员）数量、工种、意愿、要求及意见建议，力求摸底工作为高质量培训奠定坚实基础。

二、精准把握职业技能培训范围

职业技能培训的对象为企业职工、脱贫劳动力、 院校应届毕业生（普通本科高校毕业生、中高职院校毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（“两后生”）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和退役军人、就业困难人员等重点群体。 大学生创业培训补贴范围扩大至毕业前一年的7月1日，支持鼓励毕业学年普通高校学生及高职、中职（含技工）院校学生参加创业意识、创业能力培训。

三、扎实做好摸底工作

1.坚持需求导向。凡有培训需要的企事业单位、培训机构、职工学员、其他人员均应进行摸底调查，视条件、创造条件尽可能满足职业技能培训。要根据企业技术革新、改造、进步、发展，学员创业就业、能力素质、技能提升，市场资源配置、供需变化，政策调整要求等多方面情况进行摸底。

2.坚持动态调整。摸底工作是一项基础性的常态化工作，要随着形势的发展变化，紧紧围绕全市经济社会发展大局、产业结构布局以及市场需求，及时科学调整培训工作，根据不同对象开展针对性摸底和培训。对不适宜、不适应的培训，要果断压减甚至逐步淘汰。要加大市场欢迎度高、市场前景好的社会化培训。

3.坚持标准质量。要坚持质量为王、效益为王，以质量求生存。要按照自愿、自觉原则，以及同一培训工种同一等级终身享受免费培训一次的原则，安排专人负责培训项目和人数的收集上报工作，加强培训工作全程跟踪管理，切实提升职工技能水平，实现更高质量培训、助推更加充分就业。培训机构向“双排序”要求发展，积极主动参与市场竞争，要提升整体实力和培训质量。要加强培训标准规范化建设，助推培训高质量。

4.坚持属地管理。要加强辖区和属地培训工作管理，从需求摸底、前期基础工作做起，到公开招标、开展培训、实现高质量充分就业创业，“一条龙”全链条做好工作，确保年度政府性补贴培训任务保质保量完成，市场化培训助推经济发展。要切实加强校企合作，实现互惠互利、双赢共赢。

5.坚持时间要求。这次需求意向摸底，是提升职业技能培训工作的探索和创新，关联度广、要求高、时间紧、任务重。市本级培训主体（企业、培训机构）要在4月8日前，将培训要求意向摸底表以电子版和PDF版上传至1210589764@qq.com，作为今年培训招投标工作的重要参考。县区未完成招投标工作的，要加快摸底，并作为招投标工作的重要参考，按需培训；招投标结束、已开展培训工作的，也应把摸底工作作为检验工作的重要抓手，认真摸底，动态掌握情况，及时调整工作方向。4月8日前，各县区要上报前一阶段职业技能培训工作总结材料（不超过2000字）。

县区报送联系人：  胡博   李豪      0938-8393592

市直报送联系人：  王欢   张庆伟    0938-8393651

附件：2022年市直职业技能培训需求意向摸底表.xlsx    

 天水市人力资源和社会保障局

2022年3月31日