关于2023年开展企业职业技能提升培训需求意向摸底工作的通知

市本级参保有关企业：

为有力促进就业技能，扩大职业培训覆盖面，提高职业培训针对性、实效性和精准化、规范化，让有培训需求意向的企业职工享受到相应的培训服务、技能提升进步，确保年度企业职工岗位培训、企业新型学徒制培训等工作高质量完成，紧紧围绕技能人才评价工作，突出高技能人才培养与评价，根据贯彻落实国家“十四五”职业技能培训规划有关要求，推动“互联网+职业技能培训”、“援企稳岗强企惠民行动”、“四强行动”、“校地联盟”及人社厅《关于开展2023年职业技能意向摸底做好返乡农民工培训工作的通知》，现就开展2023年职业技能培训需求意向摸底工作有关事宜通知如下：

一、充分认识技能提升培训重要性和摸底工作必要性

加快技能人才队伍建设，推进职业技能提升行动是人社部、省政府部署的重点人才建设工程，各政府部门及企业要围绕“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”这一目标任务，积极推进终身职业技能培训工作，进一步促进劳动者高质量就业和稳定就业。高度重视职业技能培训需求意向摸底工作的重要性和必要性,广泛宣传和全员动员企业及在岗职工认真对待、积极参与摸底工作。方法上要采取座谈交流、问卷调查、分析研判等多种方式方法，客观全面、真实准确摸清职业技能培训意愿的企业数量、工种、意愿、要求及意见建议，力求摸底工作为高质量培训奠定坚实基础。

二、精准把握职业技能培训范围

本次摸底以企业在岗职工为重点。各类企业职工参加岗前培训、安全技能培训（含特种作业人员、特种设备作业人员）、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训，参加岗位练兵、技能竞赛、在线学习和通用职业素养等综合性培训，参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴。（企业与员工签订12个月以上劳动合同，并参加各项社会保险，缴纳失业保险的在岗职工）

三、扎实做好摸底工作

1、坚持服务大局。企业在岗职工岗位技能提升培训作为保就业、促发展、惠民生的重要抓手，围绕服务全市工业强市经济社会发展大局目标，面向重点行业、重点企业，建立企业积极申报，以“理论+实操”“新型学徒制”等模式，大力推行用人单位自主培训、行业主管部门统筹培训、校企合作联合培训等方式，推动技能培训和高技能人才培养与评价并举，全面加强高技能人才队伍建设。

2.坚持需求导向。凡有培训需要的企业在岗职工均应进行摸底调查，视条件、创造条件尽可能满足职业技能培训。要根据企业技术革新、改造、进步、发展，能力素质、技能提升，市场资源配置、供需变化，政策调整要求等多方面情况进行摸底。

3.坚持动态调整。摸底工作是一项基础性的常态化工作，要随着形势的发展变化，紧紧围绕全市经济社会发展大局、产业结构布局以及市场需求，及时科学调整培训工作，根据不同对象开展针对性摸底和培训。

4.坚持标准质量。要坚持质量为王、效益为王，以质量求生存。要按照自愿、自觉原则，以及同一培训工种同一等级终身享受免费培训一次的原则，安排专人负责培训项目和人数的收集上报工作，加强培训工作全程跟踪管理，切实提升职工技能水平，实现更高质量培训、助推更加充分就业。

5.坚持属地管理。企业要注重提升实力和培训重要性，积极主动参与市场竞争，助推培训高发展，从需求摸底、前期基础工作做起，到开展培训、实现高质量充分就业创业，“一条龙”全链条做好工作，确保年度政府性补贴培训任务保质保量完成，市场化培训助推经济发展。要切实加强校企合作，实现互惠互利、双赢共赢。

6、坚持时间进度。这次需求意向摸底，是提升职业技能培训工作的探索和创新，关联度广、要求高、时间紧、任务重。市本级培训企业要在2月17日前，将培训要求意向摸底表以电子版和PDF版上传至1210589764@qq.com，作为今年培训工作的重要参考。

市本级报送联系人： 胡博  王欢     0938-8393651

附件：2023年市直职业技能提升培训需求意向摸底表.xlsx

                天水市人力资源和社会保障局

                2023年2月3日