“这次交流内审经历，让我全面掌握了储备粮轮换和增储的账务处理方法，业务能力和综合素质都得到了很大提升。”谈起这次内部审计经历，天水市军粮供应有限公司的会计人员吴卓文说。
天水市粮食和物资储备局积极推行“以审代训”模式，扎实开展直属企事业单位内审监督工作，内审小组加强岗位练兵，发现问题、分享经验、统一标准，为培养内审人才赋能。
针对财务人员兼职内审工作、实战经历较少等问题，邀请市审计局专业人员通过查看、翻阅局机关会计账务，对重点涉及贯彻中央八项规定精神方面的费用支出、工会经费和福利费支出、物品采购支出等账务对内审小组成员进行“手把手”现场业务指导和经验传授，这种经验交流、方法传导、以审代训方式使内审人员受益匪浅，内审技能得到提升。针对企业内审人员变动较大、业务不熟、经验不足等问题，采取以老带新、人员交叉、动态调整的方式，在一线内审练兵中双向检验，熟悉内审流程，全系统内审能力不断加强。
“以审代训”双路径学习模式，为内审人员和被审计单位提供了双向学习路径，形成了双向的、闭环的内审学习系统，有效降低国有粮食企业管控成本，有力推动国有粮食企业健康运营，逐步迈向高质量发展运行轨道。
