民建天水市委员会：

        你们在市政协八届三次会议上提出的“关于推进产业工人队伍技能素质提升的建议”提案收悉，我局高度重视，安排专人负责办理，现将有关情况答复如下：

        一、推进产业工人队伍技能素质提升工作开展情况

        （一）探索深化校企合作，实施“订单”培育计划，为重点工业企业招引专业人才2名，输送实习生160名，培育“订单生”82名、新型学徒58名。积极组织参加技能竞赛，2022年以来，先后获得全省第四届创新杯工业设计大赛各类奖项19个，全省中小企业创新创业大赛二等奖2个、三等奖1各、优胜奖2个。承办并组织企业和院校参加“第二届全国工业和信息化技术技能大赛甘肃省选拔赛”，8位师生在全国技术技能大赛中获得三等奖。

        （二）加大职称制度改革政策宣传力度，鼓励引导符合条件专业技术人员应报尽报、应评尽评。2022年以来，共536人获得工程系列中级职称，9人获得工程系列正高级职称，8人获得经济系列副高级职称，2人获得正高级工艺美术师职称，3人获得副高级工艺美术师职称，2人获得中级工艺美术师职称。

        （三）大力培育工业科技领域创新人才，先后培养省拔尖领军人才1名、省领军人才35名，陇原青年英才1名，市拔尖领军人才1名、市领军人才22名。2023年牵头组建工交能源信息化领域市级领军人才评审委员会，评选第三批市级领军人才30名。

        （四）坚持把创新平台作为加强人才培养、激发内生动力的重要载体，引导支持企业积极建设“国字号”“省字号”人才创新平台。星火公司牵头联合省内外多家单位组建“甘肃省高档数控机床创新联合体”，共同开展高档数控机床技术研发和应用、平台建设、成果转化、合作交流及人才培养等工作，有效促进创新链、人才链深度融合和产、学、研、用密切合作。

        二、下一步打算

        （一）进一步优化企业工人队伍建设环境。认真抓好我市《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市支持重点工业企业引才用工若干措施》等政策措施的落实，积极协调相关部门帮助各类人才解决相关困难和问题，为企业人才引育留用提供强有力的政策支持，在全市上下形成良好的社会环境。

        （二）进一步加强各类人才培养。充分发挥政府部门单位的资源优势，积极协调相关部门采取“走出去”“请进来”等方式，持续开展“企业经营管理人才”和“创新创业人才”等各类培训，推动经营管理人才开阔视野、理清思路、提升管理水平和能力。强化校企合作，引导企业家加强与国内知名高校、科研院所进行产学研合作，加强专业技术人才培养，帮助企业解决技术难题，推动各类创新资源向我市企业集聚。充分发挥工业领域领军人才示范引领和传帮带作用，通过“名师带高徒”“名师带班组”等活动，培养一批技术人才。

        （三）进一步完善激励使用机制。积极引导企业高度重视人才的使用与培养，健全企业内部管理激励机制，建立与企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才相适应的激励机制，更新分配观念，改革和完善现行分配制度，采用年薪制、股权、期权等多种分配方式，激发人才的内在动力。加强企业技术中心、工业设计中心、专精特新中小企业等平台建设，为各类人才培养提供有效载体，促进人才、项目、资金有效对接。

        最后，衷心感谢您对我们工作的关心和支持！

        联系人：市工信局组织人事科 联系电话：6811891