关于市人大七届六次会议第78号《关于增加两家县级公立医院编制的建议》办理情况的答复

尊敬的靳建明、贠少灵、杜彦群代表：

　　你们提出的《关于增加两家县级公立医院编制的建议》收悉。现就办理情况答复如下：

　　近年来，全市各级党委、政府高度重视医疗卫生工作，采取有力措施深化医药卫生体制改革，强化医疗服务能力建设，全市医疗卫生事业呈现出健康发展的良好势头。正如您在建议中反映的情况一样，由于全市医疗机构编制大多为2006年核定，一直没有增编，但随着医疗卫生事业的快速发展，市县区医疗卫生机构编制不足的问题突出,我市各级医疗机构普遍存在人才短缺的问题，市县级医院临时聘用人员已占医院总人数的30%—50%，自聘人员支出负担重，多数医疗单位妇产科、检验、影像、口腔、预防医学、临床医学等人才出现断档。清水县人民医院和中医医院人才短缺的问题更为严重。

　　就此问题，市卫生健康委多次组织调研，并向市委、市政府汇报反映情况，建议在用人政策、机构编制、招考录用、人才引进、经费保障等方面予以支持。一是市卫生健康委把人才队伍建设纳入卫生健康事业“十四五”发展规划，明确了急需紧缺人才引进和人才管理服务等方面的目标和任务，积极研究制定引才政策，完善制度措施，为引进各类人才创造良好的政策环境。二是认真贯彻实施甘肃省医改办、省卫生健康委、省编办、省人社厅、省教育厅《关于进一步做好县级公立医院急需紧缺医学人才招聘培养工作的通知》(甘医改办发〔2018〕1号)精神，协调编制部门优先为县区引进急需紧缺人才，在事业单位公开招聘医务人员计划时，向县区医疗单位倾斜。三是公立医院完善全员聘用制，确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，重点加强妇幼保健、产科、儿科、精神病、急诊急救、老年病专业人才的培养，大力加强医学学科和专业团队建设，推进学科带头人培养。我委明确提出在紧缺专业人才引进上给医院一定自主权，为公立医院招聘急需紧缺医学人才打通绿色通道。今后，我们还将继续积极协调争取，支持各县区有计划地分期分批引进录用医疗专业人才，为卫生事业持续快速发展提供人才支撑。

　　希望您继续关心和支持医疗卫生事业改革发展，并对卫生健康部门的工作多提宝贵意见。

　　天水市卫生健康委员会

　　2021年8月17日

　　抄送：市政府办公室、市人大代工委。

　　联系人及联系电话：丁君锋 8214970