关于公布2026年度第三批重大劳动保障违法行为的公告
为依法维护劳动者合法权益,加大对拖欠工资等违法行为的惩戒力度,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)及有关规定,现对1起重大劳动保障违法案例予以社会公布。甘肃康蓝凡艺装饰有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案件1.违法主体全称、统一社会信用代码及地址违法主体全称:甘肃康蓝凡艺装饰有限公司统一社会信用代码:91620503MA72CPA84D地址:甘肃省天水市麦积区北道埠街道社棠路万达物流B1-06号商铺2.法定代表人:...
为依法维护劳动者合法权益,加大对拖欠工资等违法行为的惩戒力度,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)及有关规定,现对1起重大劳动保障违法案例予以社会公布。甘肃康蓝凡艺装饰有限公司涉嫌拒不支付劳动报酬案件1.违法主体全称、统一社会信用代码及地址违法主体全称:甘肃康蓝凡艺装饰有限公司统一社会信用代码:91620503MA72CPA84D地址:甘肃省天水市麦积区北道埠街道社棠路万达物流B1-06号商铺2.法定代表人:...
近日,天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组跟进监督欠薪清偿、动态清零工作。图片由天水市纪委监委提供新甘肃·甘肃日报记者 安东 通讯员 王文雯“叮——”2026年6月的一天,远在安徽老家的农民工李某手机短信提示音响起。看着手机银行进账,他悬着的心终于落地。与此同时,另外12名天水市麦积区的工友也陆续收到了被拖欠半年多的工资——总计69085元。这场跨越千里的追薪,始于一次投诉。此前,天水市纪委监委接到李某等农民工投诉,...
为健全劳动人事争议多元化解机制,打通仲裁与司法审判沟通壁垒,统一疑难案件法律适用标准,持续优化劳动纠纷处置质效,8月14日下午,天水市劳动人事争议仲裁院、天水市中级人民法院、秦州区人民法院、麦积区人民法院围绕现阶段劳动争议痛点难点开展专题研讨,凝聚解纷共识、健全联动机制。会上,各参会单位依次通报上半年劳动争议收结案概况、案件特点、调撤率、裁审对接现存问题。当前我市劳动人事争议案件长期处于高位运行状态,...
“真没想到,从投诉到拿到工资只用了8天,55万元一分不少全部到账!”提起今年的讨薪经历,在清水县某项目务工的农民工朱先生至今仍感慨万千。此前,他和35名工友被拖欠工资数月,家庭生计陷入困境。接到群众诉求后,清水县人社局按照“三清零三到位”总体安排部署,由“政府+纪委”双领导工作专班第一时间启动核查,清水县纪检监察机关同步跟进督办,仅用一周时间完成兑付。这是2026年清水县人社局推进欠薪问题动态清零、深入一线为民纾困、...
为进一步畅通拖欠农民工工资投诉举报渠道,方便农民工就地就近维权,加大对恶意欠薪行为打击力度,切实维护农民工劳动报酬权益。现将我市各级劳动保障监察机构和行业主管部门投诉举报电话公布如下,广大农民工朋友如工资被拖欠或发现用人单位拖欠工资,请通过以下方式投诉举报:天水市市劳动保障维权中心 0938—8318077市住建局 0938—8114321市水务局 0938—8292382市交通运输局 0938—8223009市农业农村局 ...
7月8日上午,天水市召开拖欠农民工工资问题动态清零工作推进会,对全市欠薪问题动态清零工作再部署、再细化。市人大常委会党组成员、副主任,市人社局党组书记、局长剡海明,市监委委员赵亚锋出席会议并讲话,市人社局党组成员、副局长王伯峰主持会议。剡海明指出,自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来,全市上下坚决贯彻落实中央、省、市决策部署,聚焦源头治理、制度落实、日常监管、案件查处四个重点,全力去存量、遏增量、...
为深入贯彻落实国家、省、市关于开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的部署要求,进一步规范人力资源市场秩序,净化市场环境,维护劳动者和用人单位合法权益,现将我市经依法许可或备案的人力资源服务机构和劳务派遣单位名单予以公布。本次公布的范围为我市辖区内依法取得《人力资源服务许可证》或完成备案的经营性人力资源服务机构,经我市依法许可并取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位。名单信息主要包括机构名称、...
立足行业实际,聚焦快递员、网约配送员等重点群体,天水市以创新举措破解服务难题,以精准服务凝聚群体力量,重点围绕规范用工、技能赋能、权益保障等方面发力,推动新就业群体服务管理提质增效,让新就业群体安心从业、舒心发展。精研政策强支撑 健全联动聚合力。制定《天水市新就业形态劳动者劳动权益保障十项措施》《天水市新就业形态人员参保扩面工作实施方案》,配套印发专项行动通知,明确工作目标、职责分工和具体举措,破解劳动关系认定难、...
各县区人力资源和社会保障局,经开区组织人事局,各有关企业:为进一步维护劳动者合法权益,积极构建和谐劳动关系,不断完善企业劳动保障守法诚信制度,持续规范劳动保障监察和企业用工指导工作,根据《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》及《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等有关规定,决定自2026年6月至7月,对用人单位2025年度劳动保障守法诚信情况开展书面审查及等级评价。...
2026年以来,清水县人社局聚焦政府国企项目欠薪治理重点,紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治要求,创新构建“巡查建账、三函约谈、长效固治”全链条劳动维权工作体系,推动劳动维权由被动处置向主动预防、单点整治向系统治理转变,高效化解劳资风险,维护社会大局和谐稳定。巡查筑基、台账闭环,精准排查项目用工隐患。坚持源头防控、排查前置,整合日常巡查与专项检查,聚焦建筑施工等欠薪高发行业开展突击执法检查,推行“分片包干、...
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