浩荡春风暖民心，就业服务正当时。2026年，秦安县扎实开展春风行动，通过精准摸排、平台搭建、协作深化、服务保障等多项举措，推动就业岗位高效对接，提升劳务输转质量，目前已累计输转农民工7.09万人，其中脱贫劳动力2.88万人，以实实在在的就业成果保障群众增收、助力乡村振兴。

一、谋定快动，精准摸排把准就业脉搏。秦安县将春风行动作为稳就业、保民生的重要抓手，提前部署，专题调度，印发专项方案，细化任务分工。依托劳务工作网格化服务体系，深入开展“就业访民情”“访企问需”活动，通过实地走访、问卷调查、大数据分析等方式，精准掌握返乡务工人员底数。经摸排，全县返乡务工人员达4.78万人，其中省外3.38万人、省内1.4万人，占全年输转人数的42%。针对未确定岗位的脱贫人口和边缘易致贫人口，分类施策，引导其赴天津、长三角等传统务工地就业，实现人岗精准匹配。

二、多点发力，春风送岗搭建就业桥梁。自2月3日春风行动就业援助季启动以来，秦安县在中山镇、云山镇、叶堡镇、零工市场、兴国文化广场等地密集举办专场招聘会，累计组织现场招聘7场次，达成就业意向2800余人。深化劳务协作，与23个省内外地区建立合作关系，设立天津津南区、安徽绩溪县等五大劳务协作专区，线上线下同步发力，推出省内外300余家企业岗位3.3万个，涵盖家政、制造、物流等多个行业。同时，联动7家人力资源公司，开展全年常态化招聘，促进了劳动力供需精准对接。

三、暖心护航，全程服务保障就业稳行。针对农民工返岗需求，秦安县建立县镇村三级联动机制，制定包车运输方案，提供“点对点、一站式”直达服务，确保返岗安全有序。在务工人员欢送仪式上，发放劳动维权手册、方便食品等“爱心礼包”，传递温情关怀。人社部门建立长效服务机制，全年不间断对接省内外劳务协作地区和企业，及时推送岗位信息，做好后续跟踪服务，保障务工人员合法权益，努力实现“输得出、留得住、稳增收”。

下一步，秦安县将继续聚焦群众就业需求，优化服务、拓展渠道，以更精准的劳务输转推动群众增收致富，让劳务经济成为乡村振兴的强劲引擎。

秦安县人力资源和社会保障局

2026年3月12日