作为国家乡村振兴重点帮扶县，秦安县深入贯彻落实关于进一步做好干部人才“组团式”帮扶的工作要求，坚持问题导向、目标导向，健全工作机制，细化工作举措，优化服务保障，用活用好人才资源，推动科技特派团由科技帮扶向产业振兴全领域帮扶延伸，助力加快秦安乡村振兴步伐。

加强组织领导，健全工作机制。一是以上率下抓推动。深入贯彻中央和省、市关于科技特派团工作的部署要求，县委常委会充分发挥以上率下、垂先示范作用，召开常委会会议专题学习研究，高起点谋划、高标准推进，示范带动乡镇和各职能部门把科技特派团工作做为党政“一把手”工程，列入本部门、本乡镇重要议事日程，与重点工作共同部署、共同推动。二是建章立制抓合力。制定印发《关于建立健全全县干部人才“组团式”帮扶工作专班工作机制的通知》等文件，进一步健全工作机制，明确职责任务，凝聚工作合力。三是成立专班抓效能。成立由组织部门牵头抓总、相关职能单位分工负责的工作专班，建立健全了领导协调、联系对接、定期调度、督查考核“四项机制”，精准制定可量化、可操作、可评价的帮扶工作方案及重点任务清单，全面推行“月调度、季小结、半年评比、全年考核”工作制度，提高了工作效能。

落实重点任务，凸显工作实效。一是发挥优势绘蓝图。全面落实“一县一方案”和“三覆盖两促进”要求，充分利用科技特派团人员的技术优势，结合秦安县林果、蔬菜产业发展的自然禀赋和区位优势，制定《科技特派团“组团式”帮扶工作方案》，细化帮扶措施、健全帮扶清单、建立帮扶台账，确保科技特派团“组团式”帮扶工作顺利开展。二是下移重心促发展。将科技特派团的工作重心下移到基层一线，结合县情实际，成立了苹果、桃、蔬菜、马铃薯4个科技专家大院，服务4项县域主导产业。引导科技特派团成员深入到田间地头、农家院落，常态化开展果园管理、新品种推广、果树修剪技术授课等工作，13名科技特派团成员到17个镇50个行政村开展驻点服务或巡回授课，有力促进可科技推广和科技成果推广应用等工作。三是久久为功见成效。先后开展专题调研20余次，对接新型经营主体52个，帮建产业示范基地8处，引进蔬菜、林果新品种67个，示范推广新技术2项，破解关键技术难题8项，建立标准应用和产业标准体系1项。开展线上、线下培训40期，培训农村实用人才、青年农民、致富能手3万余人次，帮带培养本地专家人才17名，打造“土字号”“乡字号”品牌4个，有力推动了特色产业发展和乡村振兴战略深入实施。

强化支持保障，营造良好环境。一是强化联系服务。建立党政领导联系服务科技特派团工作制度，县级领导干部“一对一”联系13名科技特派团成员，定期不定期开展走访慰问、座谈交流，倾听科技特派团成员的心声，解决他们工作、生活中存在的困难问题，真正让他们工作安心、生活舒心、奉献热心。二是加大项目支持。争取实施省部联动科技项目1项600万元，省级科技特派团专项1项50万元，立项市级科技特派团项目3项。争取国家科技特派团产业人才培训经费6万元，为科技特派团开展各项工作提供了有力保障。三是营造良好氛围。结合主题党日、“七一”建党节，组织科技特派团成员瞻仰革命遗址、参加集体政治生日仪式，坚定理想信念，激发工作热情。制作科技特派团工作宣传片，利用天水在线、天水日报等媒体宣传科技特派团工作典型案例和先进事迹50余次，为科技特派团开展工作营造良好的社会氛围。

突出团队建设，增强人才支撑。主动与国家、省、市科技部门联系，引进国家科技特派团专家学者13人、省级“三区人才”10人、市级“三区人才”15人，培育乡土人才5人；引进国家科技特派团专家团队4个13人，治沙团队1个5人，桃栽培技术管理团队1个2人，苹果管理团队2个8人，畜牧养殖团队1个2人。成立科技专家大院4处，建立科技特派员示范基地5处。实行“国家科技特派团+县级农技专家+乡土人才管理”的“1+2”人才帮带模式，各产业组专家采取线上线下相结合的方式，通过专题讲座、现场讲解，示范服务、参与带动等方式，向当地农技人员、种养大户、致富能手等传授农业技术知识，帮带培育更多有专业技能、知识丰富、产业经验的乡村振兴“土”人才。