市水务局2022年度第二批次引进急需紧缺和高层次人才线上面试工作圆满结束

为进一步优化人才队伍结构，全力推进水务系统高层次人才队伍建设，我局积极引进急需紧缺和高层次人才。按照市委人才办统筹安排，5月31日，市委机要和保密局与我局共同组织开展了线上面试。经过网络报名、资格初复审程序后，共有3名双一流本科及硕士研究生以上学历的考生参加面试考核。

本次面试在市委人才工作领导小组的统一领导下，由市委人才办、市人社局牵头，市委机要和保密局、市水务局共同制定了详细周密的面试方案。由于近期国内疫情形势复杂，此次面试工作首次采取线上面试，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，邀请市纪委监委及我市“两代表一委员”全程监督，以“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”的方式，圆满完成了面试。

近年来，我局围绕重点工作需要，以引进高层次人才为目标，紧盯政策导向，在全局事业单位满编的情况，充分利用事业单位周转编制，加大人才引进力度，先后引进急需紧缺人才5名，其中研究生3人，双一流本科生2人，为我市水务事业长远发展提供坚强的人才支撑。