今年以来，天水市坚持以农民为主体，按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”的培训思路，紧紧围绕区域产业布局和农时季节，紧抓关键点，严把质量关，精准培育高素质农民3127人，其中经营管理型1075人、专业生产型1300人，技能服务型752人，为全面推进乡村振兴提供了有力的人才支撑。
找准三个关键，做好“实用”文章。一是精心选取培训时间。结合学员职业特点，在农闲时节、农业生产关键点，集中安排、即时培训。组织学员和当地群众深入试验示范和实训基地，开展先进实用技术现场观摩和实习实训，既解决学员在农业生产中的实际困难问题，提高学员和周边群众的生产经营水平，又起到辐射带动效应，扩大高素质农民培育工作的宣传效应，达到“培育一人、致富一家、带动一片”的目的。二是精细选取培训地点。不搞“走过场”式的培训，集中培训有明确学习计划和学习目标，坚持“走出去”，分期分批组织学员赴陕西杨凌、甘肃张掖、陇南等地省、市乡村建设示范村、标准化生产基地、农业产业园区、农民田间学校、农民专业合作社、农业龙头企业、创新创业孵化等实习实训基地现场观摩学习现代农业生产技术、先进经营管理理念及创新创业案例，增加学员与企业间的互动交流。三是精准选取培训方法。充分利用微信、抖音、快手等现代化传媒手段，建立“微信群”等学习交流渠道，激发学员兴趣热点，提供“一对一”指导帮扶，搭建机构与专家、专家与学员、学员与学员之间学习交流平台。通过讲好“行政第一课”和解读项目政策、培育方式、培育模式及扶持政策等，鼓励引导农民继续接受学历教育、继续教育，积极参加乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。
严把三道关口，打好“实效牌”。一是严把“入门关”。坚持把精准遴选培育对象作为高素质农民培育工作的重中之重，督促指导县区围绕乡村振兴和产业发展对高素质农民的需求，深入乡镇和村组，通过调查问卷、座谈交流、走访农户等形式，广泛听取基层对高素质农民培育师资选聘、培训内容、培训方式等重点培育环节的意见和建议，全面摸清和掌握本辖区农村劳动力的产业规模、从业年限、技能水平、培训需求和培训意愿，建立24677名高素质农民培育对象库，为精准遴选培育对象奠定坚实的基础。二是严把“师资关”。结合全市特色产业发展，从全市农业农村行政主管部门、农业科研院所、农业推广机构、新型农业经营主体、乡土人才及金融等部门遴选438名专家进入师资库，初步建立起一支门类齐全、结构合理，集政策法规、技术培训、实习实训和创业辅导为一体的专兼职师资队伍。三是严把“实施关”。按照公开、公平、公正，优中选优的原则，统筹农广校、科研院所、农技推广机构、社会化培训机构及省级农民教育培训示范基地等培育资源，通过公开遴选、招投标等方式，确定培育机构17家。指导培训机构结合培育对象和产业特点，围绕高素质农民培育工作总体思路和重点任务，根据实际制订本区域具体实施方案，科学统筹培训课程、培训形式以及培训师资、教学场所、教学设备等资源，切实打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。
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